Google est aussi numéro 1 sur les salaires

On le sait, les salaires dans la Silicon Valley sont plus Ă©levĂ©s qu’ailleurs Ă  poste Ă©quivalent, et c’est particuliĂšrement le cas en ce qui concerne les dĂ©veloppeurs et ingĂ©nieurs informatiques. Mais qui paie le mieux ?

On le sait, les salaires dans la Silicon Valley sont plus Ă©levĂ©s qu’ailleurs Ă  poste Ă©quivalent, et c’est particuliĂšrement le cas en ce qui concerne les dĂ©veloppeurs et ingĂ©nieurs informatiques. Selon diffĂ©rentes sources, nous avions vu lors de notre rĂ©cente visite sur place qu’un bon dĂ©veloppeur PHP de la Bay Area pouvait facilement prĂ©tendre Ă  une rĂ©munĂ©ration annuelle de quelque 100.000 dollars.

En fait la concurrence et un relatif « manque de main d’Ɠuvre » entre Sans Francisco et San Jose fait ont pour consĂ©quence une tendance Ă  la hausse des salaires.

Dans ce contexte tendu (les veinards), c’est encore Google qui s’en sort le mieux. Selon une Ă©tude de Glassdoor, une sociĂ©tĂ© spĂ©cialisĂ©e dans l’analyse du marchĂ© du travail aux USA, c’est Ă  Mountain View que les ingĂ©nieurs sont les mieux payĂ©s, avec un salaire annuel moyen de 128.336 dollars. Facebook arrive en deuxiĂšme position avec 123.626, alors qu’Apple, pourtant assis sur un fabuleux trĂ©sor de guerre, n’arrive qu’en troisiĂšme position avec 114.413 dollars. eBay et Zinga ferment le quintet gagnant avec respectivement 108.809 et 105.568 dollars.

g$$gle dollars

Des salaires en hausse de 2,5% par rapport Ă  l’annĂ©e prĂ©cĂ©dente, et qui se situent nettement au-dessus de la moyenne nationale amĂ©ricaine, Ă©valuĂ©e Ă  92.648 dollars. Et, Ă©videmment largement au-dessus des salaires en Europe, et notamment en France, oĂč le salaire moyen d’un dĂ©veloppeur PHP se situerait plutĂŽt entre 30.000 et 50.000 euros, si l’on en croit un rĂ©cent dossier du JDN.

(source)

 


18 commentaires

  1. Bonjour,
    S’agit il de salaire net ou brut ? Car cela fait une grande diffĂ©rence … MĂȘme si aux US les salaires sont moins taxĂ©s ils doivent tout de mĂȘme l’ĂȘtre non ?

  2. Bonjour,
    Je ne suis pas sur qu’il soit judicieux de comparer les salaires US et francais sans plus de precisions. Il y a beaucoup de parametres a prendre en compte qui sont gratuits ou peu chers en France et tres chers aux US comme la sante ou l’education des enfants…
    Apres, c’est sur qu’aux US, ou dans d’autres pays, les dĂ©veloppeurs ont une meilleure reconnaissance qu’en France…

  3. Comparer un salaire d’ingĂ©nieur AmĂ©ricain Ă  un salaire de dĂ©veloppeur PHP en France ?!
    Pour moi ça n’a pas de sens . IngĂ©nieur dĂ©veloppeur …
    Pour comparer il faudrait regarder du cĂŽtĂ© des ingĂ©nieurs informatique en France et je pense que l’Ă©cart n’est pas si Ă©levĂ© que ça.

  4. la valeur absolue ne signifie rien. si les loyers de la rĂ©gions sont 15% supĂ©rieurs Ă  la moyenne amĂ©ricaine…

    idem pour la comparaison avec la France. il faudrait creuser pour savoir le pouvoir d’achat des dĂ©veloppeurs amĂ©ricains et supĂ©rieur Ă  celui des dĂ©veloppeur français.
    on se doute de la rĂ©ponse mais pas nĂ©cessairement de son amplitude…

  5. C’est assez impressionnant 100 000 dollars pour un bon developpeur PHP.
    Je suis sceptique vis Ă  vis du journal du net sur le fait qu’en France ce genre de poste puisse atteindre 50.000 €. A ce tarif lĂ  tu es soit en presta externe, soit en SSII ou bien tu es un lead qui gĂšre une Ă©quipe

  6. Comparer les salaires US et Français n’est pas Ă©conomiquement juste : un salaire US n’a pas 55% de charges patronales et 25% de sociales (sans compter le taux de change Euros-dollars) et les cotisations retraites (avec leurs 128 000 dollars ils doivent aussi constituer leur retraite Ă  la diffĂ©rence des français…). Pour comparer il faudrait plutĂŽt diviser leur brute par 2 pour trouver notre Ă©quivalent pĂ»is convertir en euros.

    et j’oublie le coĂ»t de la vie sur place : exemple une visite chez le mĂ©decin gĂ©nĂ©raliste peut coĂ»ter facilement 200 dollars….lĂ  oĂč ça coĂ»te une vingtaine d’euros chez nous…les frais d’universitĂ© US : 40 000 dollars par an au bas mot…une grande Ă©cole en France 5000 Ă  10 000 euros…)…la liste est longue…(ok ils payent moins cher l’essence et le macdo…mais je les envie pas sur ça…)

    • Eric

      @JB : le sujet de l’article n’est pas vraiment le coĂ»t de la vie ni la comparaison, je donne juste les salaires français pour rĂ©fĂ©rence car certains lecteurs n’Ă©tant pas sur ce marchĂ© n’en n’ont aucune idĂ©e.
      D’autre part l’Ă©chelle est quand mĂȘme bien diffĂ©rente car ce qu’il serait plutĂŽt pertinent de comparer c’est le salaire moyen en France et aux US. Et lĂ , malgrĂ© le fait que certains services sont plus chers lĂ -bas on verrait certainement qu’en termes de revenus il n’y a pas une si grosse diffĂ©rence que cela. Ok ils paient une visite chez le toubib plus chĂšre, mais les charges salariales Ă©tant bien moins Ă©levĂ©es qu’ici c’est Ă  mon avis largement compensĂ©. Au final l’amĂ©ricain moyen n’est pas plus pauvre que le français moyen sinon ça se saurait il me semble…

  7. J’ai l’impression que l’on oublie la sĂ©curitĂ© sociale dans tous ces comparatifs de salaires, les cotisations chĂŽmage et cie 😉

  8. Quand on voit les rĂ©sultats de ces sociĂ©tĂ©s par employĂ©, les salaires semblent n’avoir que peu d’impact sur le rĂ©sultat final. C’est assez fou d’ailleurs, ce que la puissance du rĂ©seau peu gĂ©nĂ©rer comme position, et comment des Ă©quipes si petites peuvent gĂ©nĂ©rer comme CA !

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  10. Apple va peut-ĂȘtre revoir Ă  la hausse ses salaires aprĂšs lecture de ce buzz ^^

    Sinon je ne suis pas d’accord pour la comparaison entre postes Ă©quivalents aux states et en France.
    Le dĂ©bat si il a lieu d’ĂȘtre serait beaucoup plus complexe en prenant en compte, les taxes, charges et autres rĂšgles en matiĂšre de sĂ©cu et chĂŽmage.

  11. Salut,
    pour avoir eu besoin du systĂšme de santĂ© Ă  San Francisco, sans ĂȘtre salariĂ© d’une boite amĂ©ricaine (je suis en tĂ©lĂ©travail pour une entreprise française), j’ai compris ma douleur… et aprĂšs cette expĂ©rience, tu comprends mieux la diffĂ©rence de salaire qui parait exorbitante.

    Tous les français que j’ai connu la-bas avait soit un employeur qui payait une bonne assurance (cas favorable) soit ils devaient dĂ©bourser dans les 450$ par mois pour une personne seule, et dans les 800$ par mois pour un couple + 1 enfant.

    Quand aux amĂ©ricains… ca fait pas rever : tous ont une histoire d’un bras cassĂ© Ă  900$, d’une dent cassĂ© Ă  500$… et du coup, ils vont jamais chez le toobib.

    Donc merci pour cet article, mais comme dit plus haut, c’est un point de nĂ©gociation lors de l’embauche que personne ne survole aux US. C’est indissociable.

    • Eric

      @Adrien5555 : en France un salariĂ© qui touche l’Ă©quivalent de 100.OOO dollars de salaire annuel paie bien plus de 450 euros par mois de charges sociales. Je prĂ©fĂ©rerais de loin un systĂšme de sĂ©cu privĂ© et concurrentiel que je pourrais choisir et qui garantirait que mon argent est bien utilisĂ© plutĂŽt que me faire pomper la moitiĂ© de mon revenu par une sĂ©curitĂ© sociale exsangue et dĂ©ficitaire par milliards depuis des dĂ©cennies.

  12. Bonjour,

    C’est toujours difficile d’analyser un salaire comme ça sans prendre en compte les conditions de vie et aspect en gĂ©nĂ©ral, mais Google a toujours eu la rĂ©putation de bien payer ses salariĂ©s.

  13. JDN doit faire son Ă©tude sur des parisiens…. c’est pas possible autrement 🙁

  14. Si j’en crois les commentaires au dessus mieux vaut ĂȘtre en bonne santĂ© lorsque l’on travaille aux USA. Sans pĂ©pins de santĂ© les rĂ©munĂ©rations sont effectivement pas mal. ^^

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