HP annonce 5.000 licenciements supplémentaires, portant le total à 34.000

HP est en mauvaise posture : le constructeur a annoncĂ© 5.000 licenciements supplĂ©mentaires d’ici octobre 2014.

Tout va mal pour Hewlett Packard qui reste dans une dynamique nĂ©gative. Le constructeur avait annoncĂ©, en Mai 2012, la suppression de 27.000 postes, un chiffre revu Ă  29.000 au mois de Septembre, la mĂȘme annĂ©e. Aujourd’hui c’est 5.000 emplois supplĂ©mentaires qui vont ĂȘtre supprimĂ©s par HP, portant le total Ă  34.000 en moins de deux ans. Cette suppression reprĂ©sente un peu plus de 10 % des 317.500 personnes employĂ©es par la firme. Les licenciements s’effectueront progressivement du 1er janvier 2014 au mois d’octobre 2014.

Perte de vitesse…

Quelles sont les raisons de ces mauvaise nouvelles ? HĂ© bien, HP a perdu des parts sur une bonne partie des marchĂ©s sur lesquels il Ă©tait engagĂ©. On pense en premier lieu au secteur des PC fixes et portables sur lequel le constructeur s’est laissĂ© distancer par ses concurrents. Les serveurs, secteur un peu moins connu de la marque, ont Ă©galement portĂ© atteinte Ă  HP car c’est un marchĂ© complexe et trĂšs concurrentiel. Les entreprises font de plus en plus le choix de passer par d’autres sociĂ©tĂ©s pour acheter l’utilisation de serveurs et non plus le matĂ©riel en lui-mĂȘme, laissant HP sur le carreau. HP, lui, justifie son plan de licenciement en invoquant les « pressions continues du marchĂ© et des affaires » dans son rapport annuel.

HP

Les technologies de l’espoir

L’avenir est-il pour autant sombre pour HP ? Nous espĂ©rons que non (bien Ă©videmment) et que les diverses actions engagĂ©es par la marque se rĂ©vĂšleront payantes. On pense notamment au Leap Motion, au Chromecast de Google ou encore aux futurs tĂ©lĂ©phones mobiles de la marque. En misant sur un Ă©ventuel succĂšs de ces technologies (qui demandent encore un certain perfectionnement), HP pourrait stopper l’hĂ©morragie par laquelle il est frappĂ© et, qui sait, remonter la pente ?

(source)

Un commentaire

  1. Toujours la mĂȘme rengaine : dĂ©graisser le personnel et augmenter le salaire du PDG pour son incompĂ©tence.
    Quand on nettoie un escalier, on commence toujours par le haut. Autrement dit, tant que HP n’aura pas fait le mĂ©nage en haut de la hiĂ©rarchie, aucune amĂ©lioration ne surviendra.

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