Facebook pourrait lancer son propre service de publication d’offres d’emploi

Facebook pourrait lancer son propre service dédié aux offres d’emploi dès cet été. Il s’agirait pour le numéro un des réseaux sociaux de se diversifier et de venir marcher sur les plates-bandes de LinkedIn.

Facebook en quête de nouveaux membres pourrait lancer son propre service de publication d’offres d’emploi. Plusieurs sources convergent vers ce scénario tant et si bien que l’action LinkedIn a vu son cours chuter de 5.4% hier à l’ouverture de la bourse de New York (NYSE).

Car pour le numéro un mondial des réseaux sociaux, il ne s’agirait pas de se spécialiser dans le marché du recrutement et de venir défier directement les ténors du domaine tels que Monster.com, le numéro un mondial des sites d’offres d’emploi, ou d’autres plus spécialisés tels que GitHub ou StackOverflow. La menace pèserait plus sur d’autres réseaux sociaux tournés vers les professionnels. LinkedIn (ou encore Viadeo) est bien entendu visé et son succès n’a pas échappé à Facebook.

En octobre dernier déjà, le social network avait avancé ses pions dans ce domaine en nouant un partenariat (le Social Job Partnership) avec le US Labor Department. Il s’agissait de poster des offres d’emploi à l’attention des personnes sans emploi situées dans des zones géographiques à fort taux de chômage.

La société de Mark Zuckerberg devrait s’appuyer sur au moins trois sociétés d’offres d’emploi en ligne déjà identifiées : Jobvite, Work4 Labs (fondée par deux français) et BranchOut. Certaines d’entre elles auraient déjà informé leurs clients de leur association à ce nouveau service de Facebook. Notons que ces services s’appuient déjà sur les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn et Facebook) pour fonctionner. Dans un premier temps, le service de Facebook ferait donc uniquement office d’agrégateur d’offres d’emploi en provenance d’autres services.

Les choses pourraient aller très vite puisqu’il est question d’une mise en branle début août. Et si Facebook ne prévoit pas de monétiser ce service initialement, rien n’est moins sûr pour le futur.

Restent bien entendu des questions quant à l’intégration de cette future activité dans le site de Facebook. Les offres d’emploi apparaitront-elles dans les newsfeed ou bien dans une partie séparée du site ? Et quid de son intégration dans les applis mobiles Facebook ? Réponse probablement début août ou bien avant si Facebook communique officiellement sur le sujet.

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32 commentaires

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  2. je vois pas le rapport avec LinkedIn…
    il est fait mention dans l’article que la cible est « des personnes sans emploi situées dans des zones géographiques à fort taux de chômage » or linkedIn vise une population de cadre qui cherche plutôt à rebondir sans attendre d’être au chômage.

    De plus imaginer que le recruteur puisse avoir accès aux photos de la dernière beuverie postées sur FB devrait en calmer plus d’un à ne pas mélanger réseau pro et réseau perso

    (c’est bien pour ça que j’ai verrouillé la visibilité de mon compte avec refus systématique d’être tagué sur une photo)

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  6. Facebook comme beaucoup d’autres veulent trop tout faire et finissent par mal le faire!
    C’est comme les banques, en plus de leur métier de base, elles font de l’assurance, de l’alarme, du téléphone, des sites web, du gardiennage, de la télésurveillance, de l’immobilier, de la promotion immobilière, …etc…, bientôt elles vous marieront et vous vendront vous sou-vêtements!
    C’est vraiment du tout et du n’importe quoi et généralement, ceux qui veulent trop diversifier leurs activités finissent par être mauvais également dans leur activité d’origine!
    Il y a 1 vieux proverbe paysan qui résume bien cela: « Chacun son métier, les vaches seront bien gardées! »

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  9. La boucle est bouclée en quelque sorte, il fallait s’y attendre FB a aujourd’hui une certaine expérience dans le domaine, entre autres avec BeKnown le réseau social pro de Monster et BranchOut une application permettant aux recruteurs comme aux chercheurs d’emploi d’avoir à un moteur de recherche sur Facebook

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  16. Je suis du même avis que toi BT Web Creation, mais ici Facebook reste plus ou moins dans son coeur de métier qui est le web 2.0, le réseau social etc alors qu’une banque qui investit le secteur de la sécurité je vois pas trop le rapport, il n’y a aucune cohérence.
    On ne peut pas reprocher à FB d’essayer plusieurs pistes, se reposer sur ses lauriers n’a jamais fait avancer personne, même de grosses boîtes peuvent couler.

  17. Avec la puissance de Facebook je trouve bizarre qu’il externalise ce type de tache alors qu’ils pourrait par exemple créer des statut pour un compte accesible selon différents critères et faire des Facebook bis sans difficulté: facebook job, facebook rencontre, facebook shopping et même faire du cloud social !

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  22. C’est dingue !!! Et bientôt ils se lanceront dans l’immobilier, ou bien devenir un nouvel opérateur de téléphonie mobile…Ou je ne sais quoi d’autre ! Il faut savoir évoluer dans son propre domaine d’activité sans trop se diversifier …en tout cas pas à ce point…Et tout le monde en ressortira gagnant !

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  25. De gros changement donc chez FB ces derniers temps.

    Entre ça, faire la chasse aux pseudo, et l’identification faciale des photos, ça fait beaucoup de choses ajoutés en peu de temps.

    FaceBook m’attire de moins en moins, je n’aime pas tous ces regroupements d’info sur les gens, manque juste un backdoor pour le gouvernement et la boucle sera bouclée..

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  30. A mon avis, c’est une mauvaise stratégie, facebook n’a jamais été spécialisé dans l’emploi et puis d’ailleurs y’a deja des applis dispos qui font ce genre de truc sur Facebook. Je pense notamment à Monster et son be know

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