La rentrée scolaire est là et, avec elle, de grosses dépenses en vue pour les parents d’élèves. Rien que pour les fournitures, il faut ainsi compter une moyenne de 180,80 euros par enfant, ce qui n’est pas rien. Dans ce contexte, certains employés pourraient être tentés de chiper un stylo ou des feuilles sur leur lieu de travail.
C’est toutefois une très mauvaise idée. D’après 20 Minutes, qui a interrogé Me Cécile Villard, avocate spécialisée en droit du travail, il s’agit purement et simplement de vol, ce qui est formellement interdit.
« Ça appartient à la société, pas à vous. C’est une soustraction frauduleuse ». Il est ici question d’une « démarche délibérée » qui consiste à récupérer tout le stock nécessaire pour les fournitures scolaires de votre enfant et non de la soustraction d’un simple stylo.
La professionnelle enfonce le clou :
C’est un comportement répréhensible et un motif de licenciement pour faute grave. Vous n’allez pas finir en prison, mais vous finirez à la porte. C’est un motif parfait pour vous virer.
Forcément, tout dépendra de votre relation avec les managers. Si vous êtes proches d’eux et un élément essentiel de votre entreprise, ils devraient laisser faire, voire dans certains cas vous autoriser à prendre des fournitures pour vous donner un coup de pouce.
En revanche, si vous vous trouvez dans leur viseur, ou si ces derniers tentent de se débarrasser d’un salarié, ce motif est amplement suffisant pour justifier un licenciement. Et il semble délicat d’envisager des poursuites contre l’employeur par la suite : « Les Prud’hommes n’aiment pas ça, car c’est une déloyauté dans l’exercice de son contrat de travail ».
Le calendrier de la prochaine année scolaire est connu
En définitive, la meilleure solution est d’en parler directement avec votre supérieur hiérarchique. Il pourra ainsi vous donner l’autorisation (ou non) d’emporter avec vous quelques fournitures qui seront fort utiles pour la scolarité de votre enfant.
Pour rappel, nous connaissons d’ores et déjà le calendrier scolaire pour l’année 2027-2028. La rentrée sera fixée cette année là au jeudi 2 septembre. Voici le détail des autres congés prévus :
Vacances d’hiver :
- Zone B : du 5 février au 21 février
- Zone C : du 12 février au 28 février
- Zone A : du 19 février au 6 mars
Vacances de printemps :
- Zone B : du 8 avril au 24 avril
- Zone C : du 15 avril au 2 mai
- Zone A : du 22 avril au 9 mai
Plus d’informations à ce sujet dans notre précédent article ici. Aviez-vous connaissance de cette règle et vous arrive-t-il de prendre quelques fournitures scolaires sur votre lieu de travail ? Dites-le-nous dans les commentaires.
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