La crise sanitaire et économique liée au Covid-19 a eu des conséquences importantes sur le marché du travail. Certains secteurs ont été durement touchés, tandis que d’autres ont connu un essor inédit. Dans ce contexte, la question des salaires se pose avec acuité : comment évoluent-ils face à l’inflation ? Quels sont les métiers les plus demandés et les mieux rémunérés ?
Pour répondre à ces questions, le cabinet de recrutement PageGroup a réalisé une étude sur les grilles de salaires de plus de 850 métiers, répartis dans 26 secteurs. Selon cette étude, rapportée par BFM TV et reprise par Ouest France, les salaires vont augmenter en moyenne de 4% en France en 2024. Mais cette hausse n’est pas homogène : elle varie selon le métier et la branche dans laquelle on exerce.
La pénurie de profils qualifiés fait monter les enchères
L’étude du cabinet s’est basée sur les témoignages de ses 750 consultants spécialisés qui ont interrogé leurs clients et leurs candidats. Elle s’est plus particulièrement intéressée aux salaires des professionnels qui feraient le choix de changer d’entreprise en 2024.
Selon Laurent Blanchard, directeur général de PageGroup, la hausse des salaires ne serait pas uniquement liée à l’inflation. Elle serait également la conséquence d’une pénurie de profils qualifiés dans certains secteurs en vogue. “La pénurie de profils qualifiés est très marquée en France […] Il y a 350 000 postes vacants au premier semestre 2023, c’est absolument considérable et c’est un chiffre qui est en constante augmentation par rapport à l’année 2022”. Sur les secteurs en forte tension, les salariés qualifiés qui changent d’entreprise peuvent facilement négocier leur rémunération à la hausse.
Les secteurs de la santé, de l’industrie et du numérique en tête
L’étude du cabinet révèle ainsi que certains secteurs vont connaître des hausses de salaire plus importantes que d’autres en 2024. C’est le cas notamment du secteur de la santé où les infirmiers au travail pourront prétendre à une augmentation entre 5 et 9%, selon leur expérience. Selon PageGroup, ils perçoivent en moyenne plus de 33 000 € bruts par an en début de carrière – et cela peut monter à 55 000 € après 10 ans d’ancienneté.
Le secteur bancaire n’est pas en reste avec des hausses prévues entre 6 et 9% pour les conseillers clientèle qui gagnent entre 28 000 € et 40 000 € bruts par an selon leur ancienneté. Les assistants de direction peuvent aussi espérer une belle progression sur l’année prochaine – de l’ordre de 6 à 12% – avec des salaires situés entre 28 000 € et 52 000 € bruts par an, selon le cabinet de recrutement.
Mais les secteurs qui se distinguent le plus sont ceux de l’industrie et du numérique qui font face à une forte demande de compétences techniques. Les techniciens de maintenance pourront ainsi bénéficier d’une hausse entre 4 et 8%, les directeurs techniques des opérations entre 6 et 8% et les responsables QHSE jusqu’à 10%.
Les métiers de l’informatique, des nouvelles technologies et du digital sont quant à eux les plus convoités. Les ingénieurs cloud, les spécialistes en cybersécurité, les acheteurs IT, les ingénieurs DevOps et les directeurs commerciaux IT pourront prétendre à des hausses de salaire allant de 7 à 15% avec des rémunérations déjà élevées dépassant souvent les 80 000 € bruts par an en début de carrière. C’est pour cette raison que les formations de développeur web et celles dans les métiers du digital connaissent un engouement sans précédent.
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54 K Euros pour une infirmière après 10 ans de travail ?? Lol !