Vous envisagez une reconversion professionnelle ? Dans cet article on vous donne quelques conseils pour bien cerner votre projet professionnel, et choisir la formation qui vous permettra de le concrétiser.
La reconversion professionnelle en France connaît un essor remarquable, de plus en plus d’individus cherchant à redéfinir leurs parcours professionnels. En 2022, 35,8 % des actifs occupés ont entamé une transition professionnelle, contre 26,2 % en 2016, selon l’Observatoire des Trajectoires Professionnelles.
Cet engouement est en partie attribuable à la crise sanitaire qui a impacté négativement le quotidien au travail de 40 % des actifs. Cela a suscité un désir croissant de changement et d’évolution professionnelle, sans nécessairement vouloir tout bouleverser. En effet, près d’une reconversion sur quatre s’opère sans changer d’entreprise, en restant en poste chez son employeur initial.
Il faut relever au passage que ceux qui ont été accompagnés dans leur démarche, par exemple dans le cadre d’un Projet de Transition Professionnelle (PTP), sont à 83 % à affirmer que leurs nouvelles conditions de travail sont meilleures qu’auparavant.
Quatre grands secteurs émergent comme des cibles privilégiées pour la reconversion professionnelle. Il y a tout d’abord le domaine numérique qui reste très attractif, avec une demande constante pour des postes comme celui de community manager, responsable commercial ou directeur de marketing digital. Si vous entamez une reconversion, voici 5 métiers qui recrutent.
Il faut aussi mentionner la transition écologique qui offre de nombreuses opportunités, que ce soit dans l’installation de panneaux photovoltaïques, le maraîchage bio, ou l’ouverture d’une recyclerie. Mais aussi les métiers liés au soin et à la santé, ou encore le secteur de l’éducation, ainsi que les métiers de la formation et du coaching professionnel.
Bien sûr tout cela peut vite donner le vertige, et c’est pourquoi réussir sa reconversion professionnelle requiert un peu de méthode. Il faut d’abord bien cerner ce que vous cherchez dans cette reconversion. Puis commencer à sonder le secteur – une fois cette étape effectuée, il faut choisir une formation adaptée, trouver votre nouvel emploi et organiser votre transition en douceur.
Dans cet article nous vous proposons d’explorer pourquoi le choix de votre école est finalement le plus important, et comment cette dernière peut vous aider à réussir votre reconversion professionnelle – en prenant l’exemple de Studi.
Étape 1 : faites un bilan de vos compétences et de vos envies
Un bilan de compétences permet d’identifier ses savoir-faire et ses aptitudes qu’ils aient été acquis dans le cadre professionnel ou dans la vie privée. C’est l’occasion de faire le point sur ses compétences techniques, mais aussi sur ses compétences transversales, comme la capacité à travailler en équipe, la gestion du temps ou la résolution de problèmes.
Il s’agit de mettre en lumière ses forces, mais aussi de reconnaître ses faiblesses, pour mieux les comprendre et les travailler. C’est un moment privilégié pour prendre conscience de sa valeur et de son potentiel, renforcer sa confiance en soi et se projeter dans l’avenir. Parallèlement, l’auto-évaluation de ses envies et aspirations est tout aussi importante lorsque vous changez de métier. C’est une démarche introspective qui permet de se reconnecter à soi-même, d’identifier ses centres d’intérêt, ses passions et ses valeurs.
Qu’est-ce qui vous motive ? Qu’est-ce qui vous rend heureux ? Quels sont les éléments qui vous tiennent à cœur dans un travail ? C’est en se posant ces questions que l’on peut définir ses objectifs professionnels et personnels, et s’orienter vers un métier qui a du sens pour soi.
Ces deux démarches sont complémentaires et essentielles pour une reconversion réussie. Elles permettent de construire un projet professionnel solide, aligné avec ses compétences et ses envies. C’est la clé pour trouver un métier qui vous correspond vraiment, dans lequel vous vous sentirez à votre place et épanoui.
Studi propose d’établir gratuitement un bilan de compétences avec un conseiller rompu à cette tâche. L’école propose ce service gratuitement et sans le moindre engagement. L’idée est de partir d’une page blanche, et de réellement jeter un regard neuf sur votre parcours passé… mais aussi futur.
De là, vous pourrez construire avec Studi un parcours de formation parfaitement adapté, pour atteindre votre objectif de carrière sans gaspiller du temps, et de l’énergie.
Étape 2 : explorez le marché
Explorer le marché est particulièrement important lorsque l’on s’intéresse aux postes dans le marketing et le e-commerce. Ces deux secteurs sont en pleine croissance et en mutation constante, portés par la transformation digitale de notre société et l’évolution des comportements des consommateurs. Ils offrent une multitude de carrières dynamiques et variées, de la gestion de la relation client à l’analyse de données, en passant par le SEO, le content marketing ou la gestion de projets e-commerce.
Le marketing et le e-commerce sont des domaines en constante évolution, qui exigent une veille permanente pour rester à la pointe des nouvelles tendances et technologies. Ils requièrent des compétences à la fois techniques et créatives, ainsi qu’une bonne compréhension des comportements des consommateurs et du marché. Ils offrent également des opportunités de carrière intéressantes, que ce soit au sein de grandes entreprises, de startups innovantes, d’agences spécialisées ou en tant qu’indépendant.
Pour réussir dans ces secteurs, il peut être nécessaire de faire des petites formations courtes pour vous spécialiser et vous doter des compétences qui peuvent manquer à votre arc. Studi là encore peut vous proposer ce type de petites formations, qui plus est co-conçues avec des marques reconnues dans le secteur comme le groupe d’écoles de commerce ESG.
Dans tous les cas, en explorant les offres d’emploi sur le marché du marketing et du e-commerce, vous pouvez identifier les compétences les plus recherchées, vous donner une première idée formations qui vous permettront de vous spécialiser, mais aussi des entreprises qui recrutent et les opportunités de carrière qui s’offrent à vous pour votre reconversion professionnelle.
Étape 3 : choisissez l’offre de formation qui correspond le mieux
Une fois les deux premières étapes réalisées, vous pourrez avec votre conseiller Studi établir une offre de formation sur mesure pour réussir votre reconversion professionnelle. Chez Studi, les cours sont totalement en ligne et deux parcours – sortes de “menus” d’apprentissage conçus pour coller à des profils d’étudiants très différents.
Il y a ceux, par exemple, qui ont besoin d’autonomie, que ce soit parce que c’est la meilleure manière pour eux d’avancer. Ou alors parce qu’il faut composer en permanence avec une activité qui leur prend beaucoup de temps sur le côté. Pour eux, il y a donc le Parcours Flex Coaching.
Dans ce parcours, l’étudiant peut étaler l’ensemble de la formation sur une période plus longue s’il le souhaite. Il établit lui-même son emploi du temps et doit s’inscrire en temps et en heure aux examens. Toutefois, un coach est toujours là pour le conseiller et l’aider dès que c’est nécessaire.
Évidemment ce cadre a minima n’est pas pour tout le monde. Ceux qui ont besoin de davantage d’accompagnement dans le cadre de leur reconversion professionnelle peuvent toutefois opter pour une alternative : le Parcours Full Coaching. Dans ce mode d’apprentissage, il y a un peu plus de règles. Vous apprenez avec un groupe d’élèves, jusqu’à 30 maximum.
Il y a un planning préétabli, qu’il faut suivre, et vous serez en contact plus régulier avec votre coach et les autres élèves. Notez qu’il n’y a pas de différence de prix entre les deux parcours. Et que vous pouvez tester gratuitement une formation Studi pendant 7 jours pour vous faire une idée de si cela peut correspondre dans votre cas.
Étape 4 : trouvez votre nouvel emploi
Vous avez terminé votre formation ? Une fois votre diplôme ou certificat en poche, il est temps de trouver un emploi. Et pour cela Studi peut là encore vous tirer une belle épine du pied. L’école propose un moteur de recherche d’offres ciblées qui correspondent aux formations proposées.
En plus de cela, plus de 3000 entreprises font confiance à Studi dans leurs campagnes de recrutement, ce qui signifie que vous êtes susceptibles d’être repéré par des chasseurs de têtes. Ou tout du moins que votre candidature à certains postes visés dans le cadre de votre reconversion professionnelle sera remarquée.
Studi propose également un coaching carrière qui vous permet de peaufiner votre présentation afin de maximiser vos chances de réussite. Ainsi, vous passerez ensemble en revue votre CV et lettre de motivation pour être certain que ces derniers sont bien personnalisés par rapport au poste visé et dégagent une première impression.
Des simulations d’entretien sont également possibles pour vous mettre en situation et vous apprendre à ne jamais être pris au dépourvu par une question assassine en cours d’entretien professionnel.
Étape 5 : organisez la transition en douceur
Vous avez séduit un nouvel employeur ? Ne claquez pas violemment la porte de votre ancien emploi derrière vous. On ne sait jamais de quoi et fait l’avenir, et conserver de bonnes relations vaut toujours mieux que de se donner une mauvaise image, même si vous pensez ne jamais retravailler avec votre ancienne entreprise.
La première chose à faire est donc d’informer votre nouvel employeur que vous êtes actuellement en poste et que votre contrat prévoit un délai de x mois en cas de démission. A priori faire démarrer votre nouveau contrat après cet horizon ne devrait poser aucune difficulté.
Ensuite, communiquez à votre ancienne entreprise votre intention de quitter les effectifs dans les conditions prévues par votre contrat de travail. N’oubliez pas de rester dans le positif, surtout lorsque vous décrivez ce qu’a représenté votre poste actuel pour vous et votre carrière. Rompez-vous également aux petits rituels comme le pot de départ.
Une fois encore, vous ne savez pas de quoi demain sera fait, et il est possible que certaines des personnes que vous avez côtoyées se retrouvent dans une future entreprise dans laquelle vous travaillerez vous aussi. Le monde est petit…
Conclusion : faites-vous accompagner dans votre reconversion
Vous le voyez, réussir sa reconversion professionnelle peut être vite compliqué, sauf quand on s’appuie sur un peu d’accompagnement. Et en la matière des écoles comme Studi font les choses vraiment bien. La clé est de réellement faire confiance à leurs conseillers : avec ce dernier vous pourrez vraiment booster votre reconversion professionnelle grâce à tous les services qui peuvent vous accompagner.
Le bilan de compétences en particulier vous permet de vraiment prendre du recul sur votre carrière mais aussi vos envies, passions, forces… sans oublier les faiblesses. Tout est pris en compte de sorte que votre prochain volet professionnel vous apportera vraiment le succès que vous attendez.
À partir de ce bilan professionnel, il devient possible de puiser dans la vaste base de formations Studi pour composer un parcours d’études et/ou de formation sur mesure pour vous armer de toutes les compétences et savoirs nécessaires.
Une fois l’offre de formation sélectionnée, Studi se met à votre rythme, là encore pour maximiser vos chances. Et lorsqu’il est temps d’aller vers un nouvel emploi, là encore quelqu’un est là pour parfaire votre présentation, et vous rompre à l’exercice parfois difficile de l’entretien d’embauche. En outre, les recruteurs connaissent aussi Studi, et se reposent volontiers sur l’école dans leurs campagnes de recrutement. Ce qui signifie que Studi peut en prime maximiser votre employabilité au sortir de la formation.
Toutes les formations Studi sont éligibles aux divers dispositifs de financement comme le CPF, ou le Projet de Transition Professionnelle dont nous parlions dans l’introduction. Notez au passage que de nombreuses formations proposées par Studi sont également compatibles avec l’apprentissage en alternance.
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