Vous envisagez une reconversion professionnelle, mais ne savez pas vers quoi vous diriger ? Sur cette page on vous propose le top des métiers qui recrutent en France et les meilleures formations pour concrétiser votre projet professionnel.
Envisager une reconversion professionnelle n’est pas une décision qui se prend à la légère. On parle de tout un processus, qui implique de faire le tour de vos compétences, de viser les métiers en demande, et éventuellement de trouver la formation idéale pour concrétiser votre projet professionnel.
Un classement des métiers en plus forte croissance sur LinkedIn au cours des 5 dernières années donne un panorama assez fidèle des secteurs les plus attractifs pour donner un nouveau tournant à votre carrière. Or, plus de 50% de ces derniers sont liés au marketing, à la vente, et à l’informatique. Si vous voulez changer de métier et vous rediriger vers ces secteurs, vous n’aurez aucun problème à trouver un poste.
La tendance n’est pas nouvelle. En fait, depuis plus de 20 ans, c’est internet qui mène la danse, avec à la clé des métiers à responsabilité au cœur de la stratégie des entreprises. Autrefois, viser un métier à responsabilité dans ces secteurs, en particulier dans le marketing, signifiait être passé par une coûteuse (et très sélective) école de commerce comme HEC Paris.
Mais au tournant des années 2000, d’autres écoles sont nées, avec une approche plus flexible, mais aussi des formations courtes plus ciblées – rendant ces projets de reconversion plus simples à réaliser. Ce sont surtout ces écoles que nous conseillerons pour atteindre votre nouvel horizon de reconversion professionnelle.
La formation elle-même est à la hauteur des enjeux des candidats à la reconversion ; avec des programmes soit conçus à la pointe des derniers savoirs du secteur, ou en partenariat avec de grands groupes d’écoles de commerce et de marketing réputées comme ESG, Digital Campus, IICP et bien d’autres.
À l’arrivée, les formations longues débouchent par exemple sur un diplôme reconnu par l’État très recherché par les entreprises. Mais ce n’est pas tout : ces écoles font également beaucoup pour accompagner leurs élèves vers leur nouveau poste – ce qui peut passer notamment par un coaching de carrière, pour peaufiner votre présentation lors de l’entretien, votre CV, lettre de motivation, etc.
Voici 5 métiers qui recrutent en ce moment et devraient rester porteurs dans les prochaines années, et les meilleures formations pour entamer votre reconversion professionnelle.
1) Responsable Growth Marketing
Le responsable growth marketing est un spécialiste des stratégies de croissance qui utilise les données, les technologies et les techniques marketing pour attirer, fidéliser et développer les clients. Il est également appelé growth hacker, growth manager ou responsable marketing digital.
Et si vous en faisiez votre objectif de reconversion professionnelle ? Ce métier s’adresse aux personnes créatives, curieuses et visionnaires, qui aiment les chiffres, le relationnel et les défis. Il faut avoir des compétences en marketing, en analyse de données, en optimisation des conversions, en acquisition de trafic, en expérience utilisateur et en test A/B.
Pour faire une reconversion professionnelle vers le métier de responsable growth marketing, il faut généralement avoir un Bac+5 en marketing, en communication ou en commerce. Il existe aussi des formations spécifiques au growth marketing, comme le MBA spécialisé Growth Marketing proposé par Studi. Cette plateforme vous dispense de faire les grandes écoles de marketing, souvent élitistes, chères et longues.
Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir et piloter des stratégies de croissance innovantes et efficaces. Elle se déroule à distance, sur une durée de 12 à 24 mois, avec un accompagnement personnalisé et un accès à une plateforme collaborative. Au-delà en fonction de votre niveau d’études et set de compétences actuels des formations courtes peuvent aussi vous aider à atteindre cet objectif de reconversion professionnelle.
Le responsable growth marketing peut travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, dans le secteur privé ou public. Il peut être salarié ou indépendant. Son salaire varie entre 3 000 € et 6 000 € bruts par mois selon son expérience et le secteur dans lequel il travaille.
2) Responsable du développement commercial
Le responsable de développement commercial est un professionnel qui a pour mission de trouver et de conclure de nouveaux contrats commerciaux, afin d’accroître le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’entreprise. Il est aussi appelé business developer, chargé de développement commercial ou bizdev.
Ce métier s’adresse aux personnes qui ont le sens du contact, de la négociation et de la stratégie. Pour faire sa reconversion professionnelle vers ce métier, il faut être curieux, dynamique, organisé et avoir une bonne connaissance du marché et des besoins des clients. Devenir commercial est bien payé, surtout si vous arrivez à générer du chiffre d’affaires.
Pour faire sa reconversion professionnelle vers le métier de responsable de développement commercial, il faut généralement avoir un bac + 5 en marketing, en commerce ou en gestion, mais ce n’est pas un prérequis toujours indispensable. Il existe aussi des formations spécifiques au développement commercial, comme le Bachelor Responsable du développement commercial proposé par Studi (Bac+3).
Grâce à cette formation, vous aurez les compétences nécessaires pour concevoir et piloter une stratégie commerciale, prospecter, négocier et fidéliser les clients, manager et animer des équipes, et évaluer le plan d’action commercial. L’apprentissage se déroule à distance, sur une durée de 9 à 18 mois, avec un accompagnement personnalisé (plus ou moins d’autonomie en fonction de votre profil) et un accès à une plateforme collaborative.
Le responsable de développement commercial peut être salarié ou indépendant. Son salaire varie entre 2 800 € et 5 500 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience, le secteur d’activité dans lequel il travaille et sa zone géographique. Son salaire comprend aussi une part variable liée aux objectifs commerciaux.
3) Responsable Grands Comptes
Le responsable Grands Comptes est un professionnel qui gère et développe le portefeuille des clients les plus importants de l’entreprise, c’est-à-dire ceux qui apportent le plus gros chiffre d’affaires. Il est aussi appelé commercial Grands Comptes ou ingénieur commercial.
Si vous êtes intéressé par une reconversion professionnelle, il faut noter que ce métier s’adresse aux personnes qui ont le sens du contact, de la négociation et de la stratégie. Il faut être méthodique, organisé, persévérant et avoir une bonne connaissance du marché et des besoins des clients. Il faut bien sûr aussi maîtriser l’anglais et les outils numériques.
Envie d’opter pour cet objectif de reconversion professionnelle ? En général, les candidats à ce poste ont un Bac+5 en marketing, commerce ou gestion. Mais on peut aussi passer par des formations plus courtes, comme le Bachelor Responsable du développement commercial proposé par Studi.
Vous apprendrez à concevoir et piloter une stratégie commerciale, prospecter, négocier et fidéliser les clients, manager et animer des équipes, et évaluer le plan d’action commercial. Comme toujours avec les formations Studi, on parle d’un apprentissage à distance sur une durée de 9 à 18 mois conçu pour vous aider au maximum dans l’atteinte de vos objectifs de reconversion professionnelle.
Deux parcours d’apprentissage, Flex Coaching, ou Full Coaching, permettent d’adapter l’enseignement à vos capacités et envies. Vous serez également accompagnés vers votre objectif de reconversion professionnelle grâce au coaching de carrière.
Le responsable Grands Comptes peut travailler aussi bien dans le secteur privé que public. Il peut être salarié ou indépendant. Son salaire se décompose en un fixe qui varie entre 2 800 € et 5 500 € bruts par mois selon son diplôme, son expérience, le secteur d’activité dans lequel il travaille et sa zone géographique ; et une part variable qui dépend de l’atteinte d’objectifs.
4) Responsable des ressources humaines
Si vous cherchez un objectif de reconversion professionnelle sécurisant, au cœur de la stratégie talents d’une entreprise, le métier de responsable des ressources humaines est sans doute fait pour vous. Ce cadre s’occupe de la gestion administrative, sociale et stratégique du personnel de l’entreprise.
Il est chargé du recrutement, de la formation, de la rémunération, de la gestion des carrières, du dialogue social et du reporting RH. Il conseille et accompagne les managers et les salariés sur tous les aspects liés aux ressources humaines.
Ce métier s’adresse aux personnes qui ont le sens du relationnel, de l’écoute et de la négociation. Se reconvertir vers ce métier suppose d’être organisé, rigoureux, réactif et avoir une bonne connaissance du droit social et des outils numériques. Il faut aussi maîtriser l’anglais et avoir une vision globale et stratégique de l’entreprise.
Pour réussir votre reconversion professionnelle vers le métier de responsable des ressources humaines, il faut généralement avoir un Bac+3 minimum en ressources humaines, en droit social ou en gestion. Mais existe aussi des formations spécifiques au métier de RRH, comme le Bachelor Responsable Ressources Humaines ou le MBA Management des Ressources Humaines proposés par Studi.
Ces formations permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre une politique RH adaptée aux besoins et aux objectifs de l’entreprise. Elles se déroulent à distance, sur une durée de 9 à 24 mois, avec un accompagnement personnalisé et un accès à une plateforme collaborative.
Côté salaires, le responsable des ressources humaines a généralement un salaire fixe compris entre 2 500 € et 5 000 € bruts. Une fourchette indicative qui dépend évidemment de l’entreprise, du niveau auquel vous exercez et le secteur d’activité, entre autres critères.
5) Spécialiste en cybersécurité
Le spécialiste en cybersécurité est un professionnel qui assure la protection des systèmes d’information et des données contre les attaques informatiques. Il est chargé d’identifier et d’évaluer les risques cyber, de concevoir et de mettre en œuvre des mesures de prévention et de défense, de détecter, d’analyser et de traiter les incidents de sécurité, et de sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques.
Si vous souhaitez en faire un projet de reconversion professionnelle, il faut vous assurer d’avoir une affinité avec l’informatique (il sera question de code, notamment…). Il faut être rigoureux, méthodique, réactif et avoir une bonne connaissance des technologies web, des réseaux, des systèmes, des protocoles, des normes et des outils de sécurité.
Pour devenir spécialiste en cybersécurité, il faut généralement avoir un bac + 5 en informatique ou en sécurité des systèmes d’information. Il existe aussi des formations spécifiques au métier de spécialiste en cybersécurité, comme le Mastère Cybersécurité proposé par HETIC ou le Mastère Expert en Cybersécurité proposé par IIM.
Ces formations permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir un expert en sécurité informatique et cloud. Elles se déroulent en alternance, sur une durée de 2 ans, avec un accompagnement personnalisé. Une durée qui peut être assez longue pour une reconversion professionnelle.
Le spécialiste en cybersécurité peut être salarié ou indépendant. Son salaire varie entre 3 000 € et 6 000 € bruts par mois, en fonction de l’entreprise et de la zone géographique.
Verdict : trouvez vite la reconversion professionnelle qui vous correspond
Vous l’aurez compris : trouver la reconversion professionnelle idéale sur des métiers parmi les plus demandés sur le marché revient assez nettement à s’orienter, autant que possible, vers un des métiers du secteur du marketing, du commerce ou de l’informatique.
On parle ici d’emplois plutôt bien rémunérés, à responsabilités, au cœur de la stratégie de l’entreprise et de son avenir, et plutôt protégés contre les risques de mutation du secteur, notamment liés à l’intelligence artificielle.
Commencer une reconversion professionnelle peut être un moment assez intimidant, mais les écoles disponibles en France en 2026 font tout pour faire de cette période charnière un succès pour les apprenants.
Chez Studi par exemple, tout est en ligne, et il est possible d’ajuster le niveau d’accompagnement en fonction de vos capacités et besoins, de sorte que vous ne serez jamais vraiment bloqué par votre situation, que vous opériez cette reconversion professionnelle tout en exerçant une activité à côté ou non.
Studi propose par ailleurs des cursus et formations courtes développées en partenariat avec de grands groupes d’écoles réputées. On peut ici citer par exemple le groupe d’écoles de commerce ESG, Digital Campus, HETIC, IICP ou le Cours Florent.
À l’arrivée, si la formation donne lieu à un diplôme, le titre est souvent émis par ces écoles, ce qui donne un poids supplémentaire à votre formation. Et bien sûr, un coaching vous accompagne vers le poste que vous visez.
Pour entamer la première étape de votre prochain chapitre professionnel, on vous recommande de cliquer sur l’un des boutons qui parsèment cet article et de discuter de votre projet avec un conseiller Studi. Celui-ci saura vous aiguiller vers le chemin le plus court pour atteindre chaque métier dans votre cas.
Studi
