Même si vous avez la chance d’aimer votre travail, les vacances sont souvent un événement que tout le monde attend avec impatience. Que cela soit pour voyager, passer du temps avec votre famille, retrouver vos amis ou simplement souffler un peu, les vacances sont un moment précieux pour les salariés du monde entier. Mais les travailleurs ne sont pas tous logés à la même enseigne. Effectivement, d’un pays à l’autre, les salariés n’ont pas tous le droit au même nombre de congés payés.
Aujourd’hui, le site Resume.io vous permet de mettre la main sur le job de vos rêves, notamment en vous aidant dans la création d’un CV pertinent et impactant qui saura taper dans l’œil des recruteurs. Alors forcément, quand on parle de congés payés, Resume.io s’y connaît. Le site s’est penché sur le nombre de congés payés et de jours fériés qu’un salarié peut obtenir en fonction du pays dans lequel il travaille. Spoiler alert : les salariés français ne sont pas trop mal lotis.
Quels sont les pays offrant le plus de congés payés et de jours fériés ?
Pour établir son classement, Resume.io a épluché les sites des gouvernements de 197 pays, de l’OCDE, de l’Organisation internationale du travail afin de connaître parfaitement les lois sur les congés payés légaux annuels et les jours fériés payés. Ensuite, le site a combiné le nombre de jours fériés et de congés payés disponibles chaque année pour classer ces 197 pays.
Selon Resume.io, l’Iran, la république de Saint-Marin et le Yemen sont sur le podium. Le premier cumule 53 jours non-travaillés, comprenant les jours fériés et les congés payés. Mieux ? Les salariés iraniens bénéficient de 27 jours fériés annuels, le nombre le plus élevé du classement. La République de Saint-Marin et le Yemen affichent respectivement 46 et 45 jours non-travaillés chaque année. Le premier offre 26 jours de congés payés et 20 jours fériés tandis que le Yemen affiche 30 jours de congés payés et 15 jours fériés chaque année.
Mais la France, dans tout cela ? Avec 25 jours de congés payés et 11 jours fériés chaque année, les salariés de l’Hexagone ont droit à 36 jours non-travaillés par an. Sur les 197 pays observés par Resume.io, les salariés du monde entier ont droit à 18,2 jours de congés payés chaque année en moyenne.
Les moins bien lotis sont les salariés des États-Unis, de Nauru, de Micronésie et de Kiribati n’ont aucun jour de congés payés légaux. Les États-Unis représentent l’unique pays développé où c’est le cas. Les travailleurs peuvent “se rattraper” avec 10 jours fériés sur l’année. Une bien maigre compensation… Néanmoins, soulignons qu’en moyenne, les salariés américains bénéficient de 14 jours de congés payés après avoir passé une année dans leur entreprise.
Si vous avez envie de voir du pays et de parcourir l’Europe, l’Islande propose 40 jours non-travaillés avec 24 jours de congés payés et 16 jours fériés tandis que l’Écosse affiche 28 jours de congés payés et 10 jours fériés annuels.
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Je suis assez étonné par cet article …
En France on a tous un minimum de congés payé de 25 jour, on ajoute à ça la valeur donnée dans l’article de 11 jours fériés, jusque-là ok, ça fait 36 jours.
Mais on est encore beaucoup à avoir des RTT, tout le monde n’est pas au 35h, sans compter les jours de fractionnement dans certaines entreprises.
36 jours c’est plutôt le minimum de jour non travaillé, ce serait bien de faire le même exercice avec la moyenne des jours non travaillés par pays, enfin il me semble.