Et si vous deveniez commissaire aux comptes ? Cet auditeur externe et légal a pour mission de garantir la conformité avec la loi des données financière des entreprises. On vous propose un tour du métier et de ses tâches, les salaires habituellement constatés dans la profession et les meilleures formations pour devenir commissaire aux comptes.
Un commissaire aux comptes (ou CAC) est un auditeur légal qui vérifie la conformité de la comptabilité des entreprises avec les normes en vigueur. Il certifie la sincérité, la régularité et l’image fidèle des comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexe) et dispose d’un droit d’alerte en cas d’irrégularités dans la gestion.
Le commissaire aux comptes exerce une mission d’intérêt général, car il garantit la qualité et la transparence de l’information financière et comptable émise par les entités contrôlées. Il peut aussi émettre son avis sur des documents comptables, des stratégies financières ou des procédures collectives.
Le commissaire aux comptes est un professionnel indépendant, inscrit sur une liste établie par le Haut Conseil du commissariat aux comptes (H3C), qui est chargé de réguler et de contrôler la profession. Il doit respecter des règles déontologiques strictes, notamment en matière d’incompatibilité, d’honneur et de probité.
Meilleure formation de commissaire aux comptes :
- Diplôme d’Expertise-Comptable (DEC)
- Master 2 en comptabilité, contrôle de gestion, finance (en guise de préparation…)
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Le commissaire aux comptes est obligatoire pour certaines sociétés, notamment les sociétés anonymes, les sociétés en commandite par actions ou les sociétés à responsabilité limitée qui dépassent certains seuils de bilan, de chiffre d’affaires ou d’effectif. Il est nommé par les actionnaires lors de l’assemblée générale ordinaire pour une durée de six exercices.
Pour devenir commissaire aux comptes, il faut une formation supérieure en comptabilité (diplôme d’études supérieures spécialisées ou master) et doit réussir un examen professionnel pour obtenir le certificat d’aptitude aux fonctions de commissaire aux comptes (CAFCAC). Il doit aussi suivre une formation continue pour maintenir ses compétences à jour. En anglais, le commissaire aux comptes se dit statutory auditor ou certified public accountant (CPA) selon les pays.
Quel est son salaire ?
Les commissaires aux comptes exercent généralement en cabinet – ce sont des professions bien rémunérées, mais on constate des disparités en fonction du lieu d’exercice. En région parisienne, par exemple, les commissaires aux comptes peuvent espérer des rémunérations en moyenne 10 à 15% plus élevées que dans le reste du pays.
En début de carrière, on peut tabler assez facilement sur une fourchette comprise entre 36 000 € et 48 000 €, mais avec l’expérience ce chiffre peut vite monter, jusqu’à la fourchette 50 000 – 60 000 €. Les profils les plus expérimentés, eux, peuvent voir leur rémunération grimper jusqu’à plus de 80 000 euros.
Il faut noter qu’un commissaire aux comptes peut augmenter sa rémunération à côté de son activité. Il peut en effet exercer en parallèle le métier d’expert-comptable. À condition bien sûr que cette activité soit exercée en dehors des entreprises auditées par le professionnel. Seul revers de la médaille : il s’agit d’un poste où l’intégrité est particulièrement importante, compte tenu de la responsabilité impliquée. Des erreurs peuvent conduire à de lourdes peines. Parmi les alternatives à ce métier, vous pouvez devenir auditeur financier ou auditeur interne.
Le métier de commissaire aux comptes est-il demandé ?
Le métier de commissaire aux comptes fait partie de ceux qui vous garantiront une employabilité au top, sans la moindre carence. En effet, faire appel à un commissaire aux comptes est une obligation pour de nombreuses SARL ou EURL. Il suffit pour cela qu’elles dépassent deux des trois seuils suivants :
Le bilan comptable de l’entreprise dépasse les 1 550 000 euros, le chiffre d’affaires annuel hors taxes est supérieur à 3 100 000 euros ou l’effectif de l’entreprise dépasse 50 salariés. Cette obligation s’applique aussi aux SAS / SASU en cas de contrôle, ou si deux seuils sont dépassés : le bilan dépasse 1 million d’euros, le chiffre d’affaires annuel hors taxe dépasse 2 millions d’euros et l’effectif est supérieur à 20 salariés.
C’est l’assemblée générale de l’entreprise qui désigne le commissaire aux comptes, pour une durée de 6 ans renouvelables. Le Commissaire aux comptes continuera son activité même si l’entreprise ne remplit plus les conditions nécessaires pendant ce mandat.
Quelles sont les cursus à suivre ?
Si vous souhaitez vous former aux métiers de la comptabilité, Studi vous propose des formations adaptées à votre profil et à vos objectifs. Que vous soyez débutant ou expérimenté, autonome ou en besoin d’accompagnement, vous trouverez la formation qui vous convient parmi les diplômes et certificats professionnels proposés par Studi. La plateforme travaille avec des écoles comme ESG Finance, Paris School of Business, Comptalia Digital Campus ou HETIC pour offrir des diplômes reconnus.
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Parmi les formations en comptabilité proposées par Studi, vous pouvez choisir entre le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) qui vous prépare aux métiers d’expert-comptable, de commissaire aux comptes ou de directeur financier.
Le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), qui vous forme aux métiers de comptable, de contrôleur de gestion ou d’auditeur. Ou encore le BTS CG (Brevet de Technicien Supérieur Comptabilité Gestion), qui vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion comptable, fiscale et sociale d’une entreprise.
