En matière de cybersécurité en entreprise, les employés sont un élément majeur de la chaîne de défense. Si un seul d’entre eux manque de prudence, les données d’une compagnie peuvent alors être compromises et tout le monde peut en pâtir.
Une étude réalisée par HP Wolf Security et relayée par nos confrères de VentureBeat alerte justement sur le manque d’intérêt des salariés pour les questions de cybersécurité. HP a mandaté YouGov et Toluna pour mener un sondage mondial auprès de 8 443 employés de bureau et de 1 100 décideurs informatiques. Une incompréhension majeure entre ces deux métiers en ressort.
Le télétravail est une nouvelle fois pointé du doigt
Dans le détail, entre 48 % et 64 % des employés pensent que les mesures de sécurité mises en place dans leur société représente une perte de temps considérable. Ils estiment aussi que ces stratégies sont bien trop restrictives. Les jeunes travailleurs, âgés de 18 à 24 ans, ne sont pas en reste et 54 % d’entre eux affirment être plus préoccupés par le respect des délais que par l’exposition de leur compagnie à une violation des données.
En face, 83 % des responsables informatiques jugent que l’augmentation du télétravail crée une sorte de bombe à retardement pour un futur piratage du réseau de leur entreprise. Leur métier est qualifié d’ingrat et 69 % des répondants pensent ainsi être « les méchants » de l’histoire chargés d’imposer des restrictions aux autres salariés.
Comme le notent nos confrères, il existe pourtant des mesures assez simples et peu contraignantes comme l’authentification multifactorielle qui pourrait renforcer la sécurité des sociétés, sans pour autant gêner considérablement la tâche des employés.
Pour rappel, selon un rapport de la société Kaspersky qui s’est intéressé aux grandes menaces de l’année 2022 en matière de cybersécurité, le télétravail est un facteur de risque supplémentaire. Il offre en effet de nouvelles opportunités pour les cybercriminels comme nous vous l’expliquions en mai dernier.
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