Quand vous postulez pour un emploi, le descriptif de poste et l’entretien avec le recruteur c’est bien mais souvent cela ne suffit pas. Un peu comme avec l’appartement-témoin, tout est beau et bien à sa place, mais la réalité est souvent toute autre une fois installé dans les murs. Le meilleur moyen d’en savoir un

Quand vous postulez pour un emploi, le descriptif de poste et l’entretien avec le recruteur c’est bien mais souvent cela ne suffit pas. Un peu comme avec l’appartement-témoin, tout est beau et bien à sa place, mais la réalité est souvent toute autre une fois installé dans les murs.

Le meilleur moyen d’en savoir un peu plus sur les coulisses d’un job et d’une entreprise est encore d’en parler avec ceux qui y travaillent, ce qui est loin d’être évident quand on ne connait personne.


JobFact est là pour ça : présenté comme la première communauté anonyme où les employés parlent aux employés, JobFact est un nouveau site qui vous donne la possibilité de publier un avis sur votre employeur actuel ou passé, et de lire ceux de autres. Au-delà de l’avis personnel, vous pouvez également dévoiler d’autres éléments, comme le salaire, afin de confronter votre expérience et voir si par hasard vous n’êtes pas moins bien considéré que votre voisin de machine à café, à poste équivalent.

Tout cela anonymement, mais encadré, modéré, et validé par l’équipe de JobFact.

Pour entrer dans la communauté JobFact, vous devez d’abord poster une évaluation et/ou un salaire sur votre employeur actuel ou le précédent. Une fois cet avis validé et publié, vous êtes enregistré comme membre de JobFact. La méthode offre l’avantage d’éviter le spam et le bruit inutile mais elle comporte un inconvénient : si vous êtes travailleur indépendant ou étudiant, et donc sans expérience préalable (ou trop ancienne), vous ne pouvez postuler à entrer dans la communauté JobFact, et de fait vous n’accédez pas non plus à l’ensemble des services de ce dernier. D’autre part, si JobFact aura certainement une utilité pour les grandes entreprises, qu’en sera-t-il pour l’avaluation d’un job dans une PME régionale ?

Autre effet induit : JobFact risque de devenir rapidement un observatoire de la concurrence, utilisé par les entreprises pour surveiller non seulement leur réputation, mais également celle de leurs compétiteurs.

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Eric

Fondateur et rédacteur en chef de Presse-citron, Éric est blogueur, éditeur de contenus numériques. Par ailleurs il conseille et accompagne occasionnellement quelques entreprises dans leur développement sur internet.