Sam Altman, le patron d’OpenAI, assure que “l’apocalypse de l’emploi” qu’il avait anticipée n’a finalement pas eu lieu. Mais, en tout cas, les réductions d’effectifs justifiées par l’utilisation de l’IA sont bien réelles. Par ailleurs, un sondage suggère que ce n’est pas fini. En 2025, le cabinet de conseil Mercer a interrogé 825 dirigeants d’entreprises répartis dans 16 “géographies” et 16 industries différentes. Et, d’après les résultats, 99 % des dirigeants “affirment que l’IA entraînera des réductions d’effectifs d’ici deux ans.”
Et, ce n’est pas tout, puisque sur les 1 650 responsables des ressources humaines interrogés, 60 % indiquent que 11 à 20 % des employés de leur entreprise devraient être redéployés ou requalifiés en raison de l’IA, d’ici 2 ans. Mercer a aussi interrogé des milliers d’employés. Et d’après les résultats de ce sondage, 40 % de ceux-ci envisagent de quitter leur entreprise dans les 12 prochains mois. “De plus en plus d’employés souhaiteraient quitter leur entreprise ; certains le prévoient activement, tandis que d’autres estiment n’avoir d’autre choix que de rester”, indique le rapport.
La raison ? La capacité des employés à s’épanouir au travail est compromise par l’anxiété face au coût de la vie, l’incertitude géopolitique, mais aussi par le fait qu’ils doivent rester compétitifs à l’ère de l’IA.
L’appel du pape pour protéger l’emploi, validé par Anthropic
Cette étude circule sur la toile alors que le pape Léon XIV vient de publier une encyclique sur l’intelligence artificielle, dans laquelle celui-ci demande plus de protection pour l’emploi. Estimant qu’il “est réaliste de craindre une contraction significative et rapide des emplois disponibles, avec un effet domino qui touche profondément les familles, les jeunes et les économies locales”, celui-ci a aussi recommandé aux laboratoires d’IA, aux gouvernements et aux entreprises, de prendre des mesures proactives face à ces préoccupations.
Le cofondateur d’Anthropic, qui était présent à la présentation de l’encyclique au Vatican, a quant à lui déclaré que l’appel du pape est d’une actualité brûlante. Celui-ci a, par ailleurs, confirmé la possibilité d’un déplacement d’emplois à grande échelle, à cause de l’intelligence artificielle.
- D’après une étude, 99 % des dirigeants d’entreprises envisagent une réduction d’effectifs à cause de l’IA d’ici 2 ans
- Et les responsables RH pensent qu’une partie des employés seront redéployés ou requalifiés à cause de l’IA
- La crainte de l’IA nuit aussi à l’épanouissement des employés
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