- Des salariés d’Apple ont lancé une grève dans trois magasins français
- Ils réclament notamment une hausse de leurs rémunérations
- Ce conflit social tombe assez mal pour la direction, car les salariés risquent de manquer dans les Apple Store pour la sortie de l’iPhone 15
Le mouvement social se durcit dans les Apple Store français. Après la boutique de Part-Dieu à Lyon, la grève vient de s’étendre au magasin de Confluence dans la même ville et à celle de Dijon. Comme précédemment, les vendeurs de la marque à la pomme souhaitent une amélioration de leurs conditions de travail, des hausses de salaires, et ils dénoncent un nouvel outil de planification du temps.
Faut-il s’inquiéter avant la sortie de l’iPhone 15 ?
Alors que le prochain keynote d’Apple est déjà annoncé pour le 12 septembre prochain, et que la firme de Cupertino devrait y dévoiler sa nouvelle gamme d’iPhone 15, ce conflit social a de quoi inquiéter la direction.
Certes, on ne devrait pas manquer de ces smartphones qui auraient déjà été expédiés aux magasins par millions, relatent nos confrères d’iPhon. Par contre, les collaborateurs pourraient se retrouver en nombre beaucoup plus réduit dans les boutiques. Ces derniers auraient d’ailleurs bien tort de se priver de ce moyen de pression dans les négociations.
Or, la sortie d’une nouvelle gamme est forcément un moment important pour ces boutiques, et l’on sait que les clients arrivent en masse pour se procurer un des appareils, et obtenir de précieux conseils de la part des employés.
Les clients pourront toutefois se tourner vers les boutiques en ligne d’Apple ou sur des places de marché numériques comme Amazon, où le risque de retard de livraison semble assez faible, comparé à la période difficile que nous avons connu au cœur de la pandémie de Covid.
Pour rappel, ce n’est pas la première fois que les Apple Store français se mettent en grève cette année. C’était déjà le cas dans certains magasins parisiens et lyonnais au printemps dernier. Une fois encore, les participants de ce mouvement avaient des revendications très précises à adresser au géant de la Tech.
Ils prônaient notamment une hausse de leur rémunération et plus de visibilité sur leurs plannings. Par ailleurs, les vendeurs souhaitaient la création d’une prime de pénibilité pour ceux qui gèrent les stocks et rapportent les produits aux clients. En effet, ces derniers sont amenés à porter des charges lourdes, et cette répétition des tâches peut user dans le temps.
Enfin, les employés dénonçaient le bruit dans les boutiques et ils souhaitaient que leur direction prenne des mesures pour résoudre cette problématique.
📍 Pour ne manquer aucune actualité de Presse-citron, suivez-nous sur Google Actualités et WhatsApp.
