L’idée de réduire le temps de travail à 4 jours par semaine gagne du terrain et elle soutenue par des études récentes qui remettent en question l’efficacité de la semaine traditionnelle de 5 jours.
Une étude publiée par Fortune en juillet dernier, et relayée par La Charente Libre, révèle que les employés qui travaillent 5 jours par semaine ne sont pas aussi productifs qu’on pourrait le penser. Ces derniers passeraient environ une journée entière à procrastiner – ou à être peu efficaces.
La pertinence de la semaine de travail de 4 jours
Cette nouvelle découverte ouvrirait donc la voie à un modèle de semaine de travail de 4 jours qui est déjà adopté par plusieurs entreprises – dont la plupart des résultats prometteurs. L’entreprise française LDLC et de nombreuses PME locales ont franchi le pas, bien que certaines grandes entreprises hésitent encore. A l’inverse, d’autres acteurs comme Amazon ont finalement décidé de revenir à la semaine de 5 jours.
Une étude menée à l’origine par l’organisation 4 Day Week Global confirmerait que les employés sont capables d’accomplir autant en 33 heures réparties sur quatre jours qu’en 38 heures sur cinq jours. En réduisant le nombre de jours travaillés, les moments de distraction au travail se raréfient et permettraient de maintenir une productivité élevée sur une durée plus courte.
Contrairement aux craintes initiales, les employés ne ressentent pas nécessairement plus de pression pour condenser leur travail. Au contraire, ils profiteraient du jour de repos supplémentaire pour améliorer leur santé physique et mentale toujours selon cette étude – à prendre avec des pincettes.
Les avantages de ce modèle ne se limitent pas juste aux employés. En effet, les entreprises qui l’auraient adopté constateraient une augmentation de la satisfaction de leurs employés et une meilleure rétention des talents. Selon le rapport de 4 Day Week Global, 96% des salariés se disent “satisfaits” de ce nouvel emploi du temps. De plus, une grande majorité des entreprises ayant expérimenté ce modèle ne souhaitent pas revenir à la semaine de 5 jours.
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