C’est une enquête qui en dit long sur les difficultés de certains jeunes travailleurs. Au Royaume-Uni, l’évaluation annuelle « NatWest Youth Index 2024 du Prince’s Trust » a constaté que certains détails pouvaient empêcher les salariés âgés de 16 à 25 ans de démarrer un emploi. Si elle reste localisée chez nos voisins, cette analyse n’en reste pas moins révélatrice de vraies tendances.
Finance et santé mentale
En effet, alors qu’il a passé toutes les étapes du processus de recrutement, un candidat sur dix se voit contraint d’abandonner son projet professionnel en raison du coût nécessaire pour entrer dans ce métier.
Il en va ainsi du prix des vêtements adaptés au travail, ou encore du tarif des transports. Cette enquête révèle d’ailleurs une effarante précarité de la jeunesse, et 60 % de participants disent craindre d’une manière générale que la hausse du coût de la vie ne les empêche d’atteindre un jour la sécurité financière.
Cette peur du lendemain dégénère fréquemment sur une anxiété accrue . C’est une sorte de cercle vicieux qui s’enclenche, car ces membres des jeunes générations sont du même coup moins aptes à démarrer un nouvel emploi. 40% des participants de ce sondage indiquent même qu’il s’agit d’un motif qui les empêche d’avancer dans leur carrière. Parmi les plus défavorisés, un jeune sur dix a d’ailleurs quitté un job en raison de soucis de santé mentale.
Dans le cadre de ce sondage, les jeunes travailleurs espèrent un soutien pour obtenir une expérience professionnelle ou encore des conseils sur la façon de rédiger un CV ou passer un entretien d’embauche.
Le test de la tasse de café
Outre ces soucis qui peuvent parfois vous empêcher de trouver un emploi, il existe de nombreux autres écueils lors des entretiens d’embauche. Nous vous parlions notamment précédemment du test de tasse de café. Ici, un recruteur propose une boisson à un candidat. Il va ensuite observer avec attention l’attitude de ce dernier.
Selon les tenants de cette évaluation, si une personne ne demande pas où elle peut déposer ou laver sa tasse, c’est un souci. Dans le cas contraire, cela témoigne d’un comportement positif et d’un respect pour son futur environnement de travail. Plus d’informations à ce sujet dans notre précédent article ici.
Ce qu’il faut retenir :
- Dans une étude, les jeunes travailleurs signalent que des problèmes financiers concrets peuvent les empêcher de démarrer un emploi
- La santé mentale est aussi un facteur handicapant
- Ils souhaitent donc un meilleur accompagnement lors de leur entrée dans le monde professionnel
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