Les employeurs comptent réaliser près de 3,04 millions de recrutements en France en 2023, d’après une enquête réalisée par Pôle Emploi. C’est certes 0,2% de moins qu’en 2022, année où les embauches avaient atteint un niveau record mais cela reste une année très dynamique.
La majeure partie des projets de recrutement de l’année vient directement des plus petites entreprises (TPE et PME) : 71% des embauches sont prévues par des sociétés qui emploient moins de 50 salariés. On notera que la moitié de tous les projets de recrutements sont émis par des entreprises qui comptent moins de 10 personnes. A l’opposé, les sociétés qui comptent plus de 200 salariés représentent 13% des intentions de recrutement en 2023 selon l’organisme.
Les métiers manuels sont en demande
72% des projets de recrutement sont directement associés à des emplois durables (CDI et contrats de travail de 6 mois ou plus), expliquent nos confrères de Capital. Malheureusement, les difficultés que rencontrent les entreprises pour recruter n’ont jamais été à un niveau aussi élevé. En 2023, 61% des embauches sont jugées difficiles par les employeurs, “un niveau jamais atteint auparavant” explique aussi Stéphane Ducatez de Pôle emploi.
Tous les métiers ne sont pas concernés dans les mêmes proportions par ces difficultés de recrutement. Ci-dessous, vous pouvez retrouver la liste des 20 métiers qui recrutent beaucoup en 2023 et qui peinent à trouver des candidats. Le métier le plus demandé et où le taux de difficulté de recrutement est le plus fort est celui de couvreur. Suit ensuite le métier de pharmacien et celui d’aide à domicile. Beaucoup de métiers manuels composent cette liste de métiers demandeurs en 2023.
Parmi les difficultés rencontrées par les recruteurs, il y a d’abord le nombre insuffisant de candidats (-1,2 point par rapport à 2022), mais aussi l’inadéquation entre le profil des candidats et le poste proposé (+7,7 points versus 2022), les conditions de travail dans l’entreprise (+3,8 points en un an) ou encore le déficit d’image (stable).
La raison pour ces difficultés de recrutement tient aussi du fait que le taux de chômage actuel soit proche de son plus bas niveau mesuré depuis le deuxième trimestre 1982. Cela dit, de nombreux Français sont maintenant tentés par des reconversions professionnelles. Selon les dernières statistiques de l’INSEE, celui-ci est à 7,2% de la population active en France (hors Mayotte).
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