Avis aux amateurs, X (anciennement Twitter) recrute. Oui, vous avez bien lu, le réseau social qui s’est séparé de 75 % de ses équipes depuis son rachat par Elon Musk prévoit d’embaucher 70 personnes pour occuper certains postes d’ingénieurs ou encore dans ses services publicité.
Le média américain Fortune s’est justement intéressé au processus de sélection des candidats, et ces derniers auront droit à un véritable parcours du combattant pour décrocher un travail rémunéré entre 100 000 et 300 000 euros l’année. Un emploi qui est d’ailleurs moins séduisant que par le passé, sans la restauration gratuite et les autres services classiquement proposés par les grandes firmes de la Silicon Valley.
Éloge de la frime
X recherche des personnes extrêmement motivées et assez malléables pour accepter de gérer des situations d’urgence dans des périodes incongrues. Elon Musk est d’ailleurs connu pour ne pas trop s’embarrasser avec le Code du travail ou les horaires de nuit. On apprend au passage que la plupart des personnes intéressées sont des fans de l’entrepreneur qui souhaitent se rapprocher lui.
La candidature se présente sous la forme d’un formulaire à remplir en ligne pour tester la manière dont le futur salarié s’acquittera de sa mission. Fidèle à l’état d’esprit d’Elon Musk, la société recrute des gens doués pour coder et créer de grandes fonctionnalités. On sait que le milliardaire souhaite que X devienne une application tout-en-un où l’on puisse faire des rencontres, téléphoner, ou encore faire des achats.
Les sources internes qui ont échangé avec Fortune expliquent que les recruteurs attendent des candidats qui se glorifient et vantent leur talent exceptionnel. Personnes modestes ou sujettes a syndrome de l’imposteur s’abstenir !
Si vous avez été licencié, pas la peine de postuler
Sous le couvert de l’anonymat, la personne interrogée tire à boulets rouges sur ce processus de sélection. Elle estime en effet que si Elon Musk et ses bras droits s’attendent à recruter “des personnes qui ont été ingénieurs pendant 20 ans et ont fait des choses incroyables sur papier”, la réalité est bien différente. Il arrive justement que des candidats qui ont un CV exceptionnel et savent se vendre n’aient rien fait de vraiment intéressant en matière de code depuis de nombreuses années.
Une fois passée cette première sélection, le futur employé doit se rendre à un entretien technique avec le recruteur qui sera suivi d’une présélection ainsi que d’un entretien sur site. La décision finale revient ensuite à Elon Musk, et ce dernier a des critères très précis en tête.
Il ne souhaite en aucun cas recruter de personnes qui ont été licenciées par le passé. Ironie du sort, le réseau social avait dû rappeler en catastrophe des salariés virés pour continuer à faire fonctionner son service. Le média américain parle également d’une adéquation culturelle nécessaire pour décrocher ce poste sans donner plus de détails. Si ces techniques de sélection ne vous ont pas rebuté, vous pouvez candidater en vous rendant à l’adresse dédiée ici.
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Je suis tenté pour travailler avec ELON “X” TWITTER J’ai démissionné D’un CDD de 2 ans en négociant avec 1 des Patrons de me faire Cadeau D’un an de salaire Légal ce qui fût acquis par écrit j’ étais sûr de moi car quand j’ai vue qui venait en PORCHE j’ai vite compris l’ équation !!! Tiens le correcteur n’a pas appris ELON je vais lui dire de retourner à l’ école.