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Votez ! Elon Musk le demande à ses salariés Tesla

Elon Musk s’est montré ouvert à la syndicalisation de ses employés sur Twitter.

Dans son discours sur l’état de l’Union cette semaine, Joe Biden s’est livré à un véritable plaidoyer pro-syndicats. Il a aussi cité en exemple des entreprises automobiles telles que Ford et General Motors, où l’United Auto Workers (UAW) dispose de relais importants, et qui investit massivement dans la production de voitures électriques.

Cela n’a pas plu à Elon Musk qui semble quelque peu vexé de ne pas être mentionné par le président américain. Il lui a ainsi répondu directement sur Twitter : « Tesla a créé plus de 50 000 emplois aux États-Unis dans la construction de véhicules électriques et investit plus du double dans GM + Ford combinés ».

Elon Musk a déjà été condamné pour des pratiques anti-syndicales illégales

Par la suite, un internaute a estimé que si le milliardaire n’avait peu eu droit aux faveurs du démocrate, c’est probablement car il refuse la syndicalisation de ses salariés et qu’il a déménagé le siège de Tesla à Austin au Texas.

Il n’en fallait pas plus chauffer encore plus Elon Musk qui a répliqué du tac au tac : «  Je voudrais ici inviter l’UAW à organiser un vote syndical à leur convenance. Tesla ne fera rien pour les en empêcher. »

https://twitter.com/elonmusk/status/1499249339671089152

Pour contextualiser, il faut savoir que l’implémentation d’un syndicat au sein d’une entreprise doit être avalisé par un vote des salariés aux États-Unis. Mais cette invitation est tout sauf un ode au socialisme de la part d’Elon Musk. Il insiste sur le fait qu’il propose déjà des rémunérations très attrayantes aux employés californiens et la syndicalisation n’aurait donc que très peu d’intérêt pour ces derniers.

Nos confrères de The Verge rappellent par ailleurs que l’entrepreneur s’est déjà distingué pour ses positions anti-syndicales par le passé. Un juge californien l’avait condamné pour des initiatives visant à saper les velléités de création d’un syndicat chez Tesla.

Dans ce cadre, des agents de sécurité harcelaient les salariés qui tentaient de distribuer des tracts, et les employés n’avaient pas le droit de porter des tee-shirts et des badges pro-syndicaux, tandis que l’un d’entre eux a été licencié.

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