En France, les partenaires sociaux sont en pleine discussion autour d’un possible aménagement de la réforme des retraites qui avait plongé le pays dans un grand mouvement social d’opposition à la retraite à 64 ans. Au Japon, la question ne se pose toutefois pas en ces termes, bien au contraire.
Le pari de Toyota
Le géant automobile mondial, Toyota, vient en effet de faire une proposition pour le moins surprenante à ses salariés. Il leur est demandé s’ils sont prêts, sur la base du volontariat, à travailler jusqu’à 70 ans !
En théorie, les employés nippons ont la possibilité de partir dès 60 ans, rappelle France Info. Sauf qu’à cet âge, ils ne disposeront pas d’une retraite pleine et toucheront une pension d’environ 75 % de la normale, précisent nos confrères. Puis, une fois l’âge de 65 ans atteint, on arrive au taux de 100 %.
Le constructeur propose quant à lui à ses seniors de rester jusqu’à 70 ans avec le même système que nous venons de présenter. Plus ils partent tôt, moins ils toucheront d’argent. Toyota joue aussi sur la corde sensible en promettant une rémunération basée sur le mérite. Si la société fait ce choix des plus extrêmes, c’est qu’elle est confrontée à un cruel manque de main-d’œuvre pour faire tourner ses usines et ses bureaux.
Le Japon parie sur les robots
Pour rappel, le Japon fait face à une crise démographique sans précédent, avec un taux de natalité en chute libre et une population vieillissante. En 2024, le pays n’a enregistré que 720 988 naissances, un record historiquement bas. Cette situation, combinée à une pénurie criante de main-d’œuvre dans le secteur des soins aux personnes âgées, a poussé ce pays à se tourner vers des solutions technologiques innovantes.
Pour répondre à ces défis, l’Empire du soleil levant développe des robots d’assistance comme AIREC, un humanoïde de 150 kg capable d’effectuer des tâches essentielles de soins. Ces derniers, équipés d’intelligence artificielle, sont conçus pour aider à repositionner les patients, changer les couches et effectuer d’autres tâches de base.
Le gouvernement japonais soutient activement ces initiatives, et il estime que la technologie pourrait être la meilleure chance d’éviter une crise imminente dans les soins aux personnes âgées. Officiellement, ces robots ne soient pas destinés à remplacer complètement les salariés humains, mais ils devraient jouer un rôle crucial dans l’amélioration de la qualité des soins et l’allègement de la charge de travail du personnel soignant dans les années à venir.
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