Kevin O’Leary est un homme d’affaires canadien et investisseur célèbre, connu sous le pseudonyme “Mr. Wonderful” dans l’émission Shark Tank. Et s’il y a une chose qui l’agace lors d’un entretien d’embauche, c’est quand un jeune candidat arrive au rendez-vous accompagné d’un de ses parents.
« La première question que je poserais au fils ou à la fille serait : “Préférez-vous que j’embauche votre mère ou vous ? Que fait-elle ici ? Parce que je ne l’intègre pas à l’entreprise” », a récemment expliqué l’entrepreneur dans une interview accordée à Fox Business.
Cela peut surprendre, mais, d’après lui, il s’agit d’une tendance de fond chez les plus jeunes générations. Il raconte que, lorsque cette situation s’est produite : « Je lui ai simplement dit : “Ça ne va pas le faire. Votre mère ne participera pas à cette discussion, donc on va devoir l’écarter, sinon votre candidature ne sera pas prise en compte” ».
Fortune précise d’ailleurs que, selon une étude de 2025 réalisée par Resume Templates, 77 % des jeunes de la génération Z interrogés ont emmené un parent à un entretien d’embauche. Certains leur ont même demandé de négocier des augmentations de salaire et de passer des tests à leur place.
De fait, si les parents s’invitent dans ces rituels sociaux, ce n’est pas le fruit du hasard. Face à l’anxiété économique et à la forte concurrence sur les postes de débutant, les entretiens d’embauche ne sont plus des moments anodins, mais sont vécus par ces familles comme des passages cruciaux qui vont déterminer le reste de la vie de leur progéniture.
Gare aux retards
Pour rappel, nous vous parlions dans un autre article d’une autre erreur, souvent involontaire que peuvent commettre les candidats : les retards. D’après un sondage réalisé auprès de recruteurs datant de 2024, 35,8 des répondants ont indiqué que le principal reproche qu’ils pourraient adresser à un candidat est d’arriver en retard à un entretien.
Selon Jeff Hyman, un recruteur de cadres depuis 27 ans consulté par CNBC, un simple retard de 5 minutes peut déjà peser dans la balance. « Être en retard est un énorme frein, car cela signale de l’impolitesse ou un grand ego, ou de l’incompétence et une mauvaise planification », prévient l’expert.
Il adresse un précieux conseil si une telle mésaventure se produisait : « Cela arrive, et la plupart des gens comprennent si vous avez une bonne raison d’être en retard, que vous ayez crevé un pneu en conduisant ou que votre connexion Internet ait été coupée de manière inattendue. Ne pas reconnaître du tout l’éléphant dans la pièce est bien moins productif. » Plus d’informations à ce sujet dans notre précédent article ici.
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