En 2026, les compétences en IA sont importantes, à un tel point que le fait de maîtriser cette technologie peut vous aider à avancer plus rapidement dans votre carrière, ou permettre à un débutant de gagner plus, dès les premières embauches. C’est ce qu’explique le spécialiste des ressources humaines Randstad, après avoir analysé plus de 35 millions d’offres d’emploi entre 2021 et 2026. L’entreprise explique que, désormais, les compétences priment sur l’ancienneté. Le fait d’avoir des compétences en IA certifiées permet donc d’obtenir une promotion jusqu’à 3,5 fois plus vite. Et ces compétences peuvent aussi permettre aux jeunes talents d’avoir un salaire jusqu’à 25 % plus élevé.
Mais, ce n’est pas tout. Randstad évoque aussi l’importance que prennent les capacités humaines. En effet, comme les tâches répétitives sont désormais automatisées avec l’intelligence artificielle, les qualités que seuls les humains peuvent posséder sont encore plus demandées. D’après l’étude, la demande pour l’intelligence émotionnelle a augmenté de 173 % et celle pour la créativité a augmenté de 168 %.
Des milliers d’euros de différence
Dans une autre publication, Randstad publie les résultats d’une étude spécifique à l’Allemagne, qui résulte de l’analyse de 2,4 millions d’offres d’emploi. Et celle-ci évoque quelques exemples qui illustrent très bien la différence de salaire qu’il peut y avoir entre une personne qui maîtrise l’IA et une autre qui ne la maîtrise pas.
En effet, outre-Rhin, un développeur qui débute et qui a les compétences en IA nécessaires gagnerait 10 000 euros annuels de plus grâce à ces compétences, dès la première embauche. Et cela ne concerne pas que le développement de logiciels. En effet, un analyste financier sans les compétences en IA gagnerait 51 500 euros, contre 64 000 euros pour un analyste financier avec les compétences en IA nécessaires. Et il y aurait aussi un écart de 7 000 euros entre les salaires des représentants du service à la clientèle qui sont bons en IA et ceux qui ne le sont pas.
- Une analyse de Randstad révèle l’écart qui existe entre ceux qui maîtrisent l’IA et ceux qui ne la maîtrisent pas encore
- Grâce aux compétences en intelligence artificielle, on pourrait avoir une promotion plus vite et gagner plus, même lorsqu’on débute
- Sur le salaire annuel, la différence se compte en milliers d’euros
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