Sur les réseaux sociaux, il y a toujours une nouvelle tendance. Certaines restent populaires plus longtemps que d’autres au point de donner naissance à des dérivés. Il y a quelques mois, les internautes mettaient leurs relations amicales et amoureuses à l’épreuve avec la tendance “J’accepte et mon coeur reste ouvert”. Le principe est simple : se dire des vérités, potentiellement blessantes, et encaisser. Sur TikTok, les vidéos reprenant cette tendance cumulent des centaines de millions de vues.
Aujourd’hui, une nouvelle version de cette tendance a émergé et elle concerne le monde du travail. Des salariés avouent leurs pires fautes et erreurs au travail à leurs patrons, qui promettent d’écouter et de ne pas virer ou sanctionner.
La nouvelle tendance TikTok au travail
Seriez-vous prêt à admettre vos erreurs à votre patron pour un TikTok ? Il semblerait que certains salariés le soient. Sur les réseaux sociaux, des vidéos mettant en scène des salariés et leurs patrons se multiplient et deviennent virales.
Ainsi, l’agence immobilière Century 21 à Dammartin-en-Goële s’est prêtée au jeu. Sur TikTok, la vidéo approche du million de vues avec plus de 200 commentaires et 56 000 likes. Pendant quasiment 2 minutes, les salariés avouent leurs fautes, plus ou moins graves. Une employée admet avoir falsifié ses chiffres annuels (pour les revoir à la hausse, évidemment), une autre confie s’être “vengée” en rayant la voiture d’un de ses supérieurs après s’être vue refuser une augmentation de sa commission.
@century21gp J’écoute mais je ne vire pas…😂##immobilier##jecoutemaisjenevirepas##century21##gpimmobilier ♬ Weekend plans (Hip Hop Upbeat) – BLESKSOUND
De son côté, l’agence de marketing digital Suny a largement dépassé les 2 millions de vues. Dans cette vidéo, les jeunes salariés n’y vont pas de main morte : date Tinder à l’agence, horaires de travail non-respectés en l’absence du patron, vol de yaourts dans le frigo… Même son de cloche pour les salariés du Leclerc de Dinan. Même si pour ce challenge, les directeurs “ne sanctionnent pas”. Là encore, c’est le festival des révélations. Comme cette salariée qui admet avoir déjà pris un véhicule de location “pour un entretien” alors qu’elle en a profité pour faire les boutiques. Et le succès est au rendez-vous, les vues s’enflamment et les commentaires s’enchaînent.
Les internautes se délectent de ces situations abracadabrantesques, d’autant qu’ils sont nombreux à plaisanter du fait que les directeurs n’ont, généralement, pas l’air d’apprécier tout ce qu’ils entendent. Et s’ils assurent ne licencier ou sanctionner personne après cette vidéo, rien ne peut affirmer qu’ils vont oublier et ne pas en tenir rigueur dans le futur. Bien évidemment, reste à voir si tout cela n’est pas une énorme mise en scène. En effet, l’idée reste de générer des vues et de faire rire les internautes. Plus c’est gros, plus ça passe. Même si ce n’est pas forcément véridique.
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