Invité à l’Italian Tech Week 2025, Jeff Bezos revient sur son parcours professionnel et livre un conseil crucial aux jeunes, un conseil qui va à contre-courant de ce que l’on entend en boucle sur les réseaux sociaux.
Les succès façon Zuckerberg et Gates ? Des exceptions
Interrogé sur l’entrepreneuriat, Jeff Bezos dézingue un mythe qui fait rêver une partie de la génération Z, celui du génie qui quitte la fac à 19 ans pour construire un empire. « Oui, il est possible d’abandonner l’université très jeune et de réussir. Nous avons des exemples célèbres : Bill Gates, Mark Zuckerberg… Mais ces personnes sont l’exception », tranche-t-il.
Problème, sur TikTok, Instagram ou YouTube, ce discours fait des ravages. Des milliers de jeunes décrochent de leurs études pour lancer leur projet sans vrai bagage ni réseau et bien souvent, sans compétence solide. En réalité, aujourd’hui, les jeunes sans diplôme, particulièrement les hommes, sont les plus touchés par le chômage aux États-Unis.
Un phénomène d’autant plus inquiétant avec l’émergence de l’intelligence artificielle (IA) générative. Car elle ne remplace pas les ingénieurs ou les médecins, mais grignote d’abord les emplois les moins qualifiés. Concrètement, l’IA touche en priorité les jeunes actifs peu qualifiés. Il faut absolument savoir l’utiliser pour en tirer de vrais bénéfices : « On peut demander à une IA de créer une application, mais sans bases en conception logicielle ou en gestion des données, on fabrique quelque chose de fragile, voire dangereux », commente Dana Stephenson, dirigeante de la plateforme éducative Riipen.
« Formez-vous en entreprise, apprenez, puis lancez-vous »
Selon Bezos, il faut apprendre d’abord et entreprendre ensuite. « Je conseille toujours aux jeunes d’aller travailler dans une entreprise qui fonctionne bien, où l’on apprend des bases solides : savoir recruter, choisir les bonnes personnes, organiser une équipe, décider », explique-t-il.
Diplômé d’ingénierie, il a fait ses classes dans la finance, chez D. E. Shaw, une firme d’investissement connue pour sa rigueur. Il y a appris la méthode, la discipline et la priorisation avant de fonder Amazon à ses 30 ans. « Ces dix années d’expérience ont augmenté mes chances de réussite », estime-t-il.
Il explique, en outre, qu’on peut être entrepreneur sans créer de startup : « Dans une grande entreprise, on peut rester indépendant d’esprit. Les bonnes entreprises ont besoin de profils capables de remettre en question ce qui existe. Elles protègent ces esprits libres au lieu de les écarter ». Le message est clair : rien ne sert de brûler les étapes, car l’apprentissage est primordial pour bâtir une organisation robuste.
- Jeff Bezos estime que les success stories de jeunes entrepreneurs sans diplôme sont l’exception et non la règle.
- Il conseille aux jeunes générations d’apprendre d’abord dans une entreprise avant de créer leur propre activité.
- Un message à contre-courant alors que de plus en plus de jeunes abandonnent leurs études sous l’influence des réseaux sociaux.
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