Voilà quelques longs mois maintenant que de très (trop ?) nombreux Français se sont familiarisés avec le “télétravail“, cette activité professionnelle exercée à distance grâce à toute une ribambelle d’outils de télécommunication modernes. On pensait le télétravail réservé à 2020, durant la pandémie, mais ce dernier était également d’actualité en 2021. Et devinez quoi ? Il ne constituera pas encore un vieux souvenir en 2022, puisque ce dernier sera toujours d’actualité et même renforcé avec de nouvelles mesures, et ce, dès le 3 janvier 2022.
Le télétravail de retour début 2022 !
En effet, si vous pensiez en avoir fini avec le télétravail, et retrouver bientôt le goût des discussions devant la machine à café, il va falloir réviser vos projet. Ce matin, sur Europe 1, la ministre du Travail, Elisabeth Borne, a confirmé de nouvelles mesures concernant le télétravail, invitant les entreprises à “accélérer” le recours à cette forme d’activité à distance. La ministre explique également qu’il est primordial de songer à renforcer dès à présent les mesures concernant le télétravail.
Au micro d’Europe 1, Elisabeth Borne explique : “Avec la situation, il faut accélérer, renforcer le télétravail . Je demande aux entreprises de se préparer dès maintenant à renforcer le télétravail à la rentrée, donc le 3 janvier, avec une cible de trois jours minimum pour les postes qui le permettent, voire quatre jours quand c’est possible.” A l’heure actuelle, cette même cible est fixée à deux à trois jours.
Aussi, le désormais célèbre “protocole sanitaire“, visant à assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprises, sera actualisé dès le retour aux affaires le lundi 3 janvier 2022. La dernière version en date remonte au 8 décembre dernier. Le gouvernement estime ainsi que les entreprises ont dès à présent la possibilité d’anticiper ces nouvelles mesures à venir, et faire en sorte de convier leurs employés “sur site” seulement deux à trois jours par semaine. Selon une récente enquête Harris Interactive, ce sont 60% des employés qui auraient la possibilité de travailler facilement depuis leur domicile.
Par ailleurs, pour que la mesure soit appliquée, Élisabeth Borne promet que “les contrôles de l’inspection du travail” seront “renforcés”. Elle estime ces derniers à un rythme de 5 000 contrôles par mois environ.
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Article certainement écrit après un séjour devant la machine a café et après un bon moment de rigolade passe dans le bureau du patron. Eh oui, ‘est comme ça que ça se passe quand on travaille sur site et qu’on n’est pas obligé de télétravailler!
Pourquoi être anti teletravail comme ça ? Encore un qui se fait chier chez lui comme certains collègues ?
Je ne pratique pas la machine à café au bureau (on cause très bien dans les bureaux ;o) ) et regrette de ne pas avoir le droit à autant de jours de télétravail que l’impose le gouvernement… Surtout que je bosse pour un ministère, faites ce que je dis pas ce que je fais, tout ça, sans jamais avoir été confiné ..
Alors, va falloir mettre de côté son avis si on veut faire un travail de journaliste. Perso je ferai bien plus de télétravail. Mais surtout, le gouvernement pousse à 3 à 4 jours de tt donc 1 à 2 jours en présentiel et non 2 à 3 comme dit dans “l’article”.
Le télétravail aurait pu être anticipé AVANT les fêtes, ça aurait permis pour certains qui peuvent en faire, de permettre de fêter Noël : les cas contacts se multiplient et les gens sont obligés de se mettre en “quarantaine” pour Noël (1 personne dans ma famille proche concernée). C’est difficile pour les familles.
Après, chacun apprécie le télétravail ou non. Personnellement ça me permet de profiter de mon chez moi et ce n’est pas la glande contrairement à ce qu’on peu entendre. Ceux qui ne bossent pas chez eux sont déjà ceux qui en font le moins possible.
Bonjour Catelyn !
Merci pour ce message :). A titre personnel, je suis en télé-travail depuis un peu plus de 10 ans, et j’adore ça (et je ne me fais aucunement chier, et je suis encore mois “anti-télétravail”, comme l’estiment certains)
Comme je l’évoque dans l’article : “En effet, si vous pensiez en avoir fini avec le télétravail, et retrouver bientôt le goût des discussions devant la machine à café, il va falloir réviser vos projet.” Cela s’adresse donc à ceux qui n’aiment pas/plus le télétravail, car il y en a (et j’en connais qui adoreraient retrouver leur vie d’entreprise “comme avant”), mais il est évident que certains (comme moi) sont très heureux et épanouis en télétravail, et seront ravis de pouvoir travailler encore plus de chez eux.
Et effectivement, cela permet de profiter de chez soi, de sa famille, et je confirme que c’est souvent très (très) loin d’être “la glande” ^^