L’étude menée par le réseau social LinkedIn auprès de 16 000 professionnels révèle des chiffres alarmants sur l’épuisement professionnel – en particulier chez les chefs de projet. Avec 40% des participants qui se déclarent proches du burn-out, cette enquête met en lumière un malaise grandissant dans le monde du travail et qui est particulièrement prononcé dans certains secteurs.
Santé, éducation, travail social
Parmi les professions les plus touchées par le burn-out, on retrouve celles qui impliquent une forte charge émotionnelle comme la santé, l’éducation et le travail social. Cependant, c’est le métier de chef de projet qui émerge en tête de ce triste classement LinkedIn qui révèle une réelle vulnérabilité face au stress professionnel.
Bien que relativement récent, ce métier est devenu incontournable dans de nombreux secteurs. Ce professionnel est chargé de planifier, coordonner et exécuter des projets spécifiques, souvent dans des délais serrés et avec des ressources limitées. Ses responsabilités sont relativement vastes et vont de l’établissement des objectifs à la supervision d’équipes pluridisciplinaires, en passant parfois aussi par la gestion des risques et la communication entre les différents acteurs du projet.
Kandi Wiens, chercheuse à l’Université de Pennsylvanie et autrice du livre “Burn-out immunity”, souligne que la surcharge de travail n’est qu’un aspect du problème : le manque de soutien et de reconnaissance face à des exigences en constante évolution serait un autre facteur d’épuisement chez les chefs de projet.
Paradoxalement, malgré ces risques avérés, la demande pour ce type de poste ne cesse d’augmenter : Aux États-Unis, le Project Management Institute prévoit un besoin de 25 millions de personnes à des postes de gestion de projet d’ici 2030, soit environ deux millions de recrutements par an.
Cette multiplication des postes de chef de projet soulève des inquiétudes : le sociologue François Dupuy la qualifie même de “catastrophe managériale majeure”. Il critique notamment le manque de moyens accordés à ces professionnels et remet en question l’efficacité de cette approche organisationnelle.
📍 Pour ne manquer aucune actualité de Presse-citron, suivez-nous sur Google Actualités et WhatsApp.
