- Amazon provoque un nouveau tollé en ce qui concerne la considération de ses employés.
- Cette semaine, de nombreux employés ont reçu un mail les prévenant qu’ils n’étaient pas venus au bureau au moins 3 fois par semaine, comme le géant du E-commerce l’attend d’eux.
- Certains employés y voient une manière de les intimider pour obliger le retour au bureau.
Amazon aurait-il peur que, comme ce salarié qui a pris 3 CDI en même temps en étant en télétravail, ses salariés soient occupés autrement que par leur travail ? Souvent épinglé pour ses pratiques qui manque clairement d’humanité envers ses salariés, c’est maintenant au sujet du télétravail qu’Amazon fait les gros titres aujourd’hui.
Un mail qui ne passe pas
Dans un mail récemment à ses employés, Amazon part à la chasse des télétravailleurs que la société de Jeff Bezos veut absolument ramener dans ses bureaux. Seulement, il faut avouer que la pratique plait beaucoup, surtout dans les zones où le trafic est important, et les possibilités de transport en commun moindres.
Selon le mail partagé par le Financial Times, certains travailleurs “ne rejoignent pas leurs collègues au bureau, comme il est attendu d’eux, au moins 3 fois par semaine”. Un email qui, de base, devait être envoyé uniquement aux employés n’ayant pas rempli leurs obligations de présence ces 8 dernières semaines, et qui pourtant a été envoyé à de nombreux autres employés.
Amazon demande des preuves
Les employés d’Amazon se sont vu demander de se rapprocher des RH pour justifier de leur présence dans les bureaux. Seulement, la grève de ceux-ci en juin pour protester contre le retour du présentiel indique que la politique d’Amazon à propos du télétravail risque de ne pas plaire. Pour preuve, un employé écrira dans le chat interne d’Amazon “est-ce que c’est censé effrayer les gens ?”.
Si le géant du e-commerce est souvent épinglé pour ses pratiques douteuses, soulignons tout de même que Meta, Apple et X exigent aussi un retour de ses employés dans les bureaux, dont ceux-ci proposent souvent des services afin que les employés y passent le plus de temps possible.
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Le teletravail est ecologique et economique en frais de deplacement de de nourriture pour le salarié c est tres positif . Sinon j ai resilié prime …
La culture américaine est tout de même passablement rétrograde en matière de droits sociaux. Facile d’être prospère quand les pare-feux de vos devoirs n’égalent pas les feux follets de vos droits. Ouvrier aux States c’est pas la joie.