Seriez-vous prêts à renoncer à 10 % de votre salaire si vous pouviez conserver le droit d’utiliser l’IA dans le cadre professionnel ? Il est fort possible que vous répondiez non à cette question. Mais pour certains employés, la réponse est oui. C’est ce que l’on peut retenir de l’étude State of GenAI 2023 d’AlphaSense.
Dans le détail, on apprend donc que 59 % des travailleurs qui utilisent des outils d’IA générative pour des besoins d’intelligence économique seraient prêts à voir leurs revenus amputés de 10 % pour pouvoir préserver l’accès à ces technologies. 54 % des employés des services financiers répondent par l’affirmative.
Des sentiments mitigés vis-à-vis de l’IA
La dépendance de ces experts en intelligence économique se comprend aussi par un autre chiffre : 80 % d’entre eux prévoient d’utiliser encore plus l’IA dans l’année qui vient, car elle leur permettra de gagner du temps et leur épargnera certaines tâches fastidieuses.
Cette recherche montre l’appétence de certains salariés en col blanc pour ces innovations. Nos confrères de Fortune rappellent ainsi cette enquête réalisée cette année par KPMG. Il en ressortait que 72 % des PDG ont classé l’investissement dans l’IA générative comme leur principale priorité.
Bien sûr, cet enthousiasme est tout sauf général et il dépend des catégories sociales des personnes interrogées. Plus tôt cette année, nous revenions sur ce sondage réalisé par Ipsos pour le Forum économique mondial. On notait ainsi que seuls 25% des Français interrogés pensent que l’IA aura un impact positif sur la société dans les cinq prochaines années, contre 48% en moyenne mondiale.
Quoi qu’il en soit, lorsqu’ils sont habitués à une certaine organisation du travail, certains employés semblent prêts à des sacrifices douloureux. D’après un sondage commandé par le Washington Post cette année, 55 % des employés accepteraient une baisse de rémunération s’ils avaient la garantie de pouvoir continuer à travailler depuis leur domicile. Un constat qui semble plutôt surprenant dans la mesure où le télétravail génère aussi certains frais : matériel, consommation d’électricité…
L’IA a-t-elle pris une place importante dans votre travail, ou au contraire n’est-ce qu’anecdotique ? N’hésitez pas à témoigner dans les commentaires.
Ce qu’il faut retenir :
- 54 % des employés des services financiers acceptent une forte baisse de salaire s’ils ont la garantie de pouvoir continuer à utiliser l’IA au travail
- Les cadres dirigeants semblent enthousiastes pour ces nouvelles technologies
- Ce sentiment n’est pas partagé par une très large partie de la société qui se montre au contraire très inquiète
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