On entend cette ritournelle assénée par de pseudo experts à longueur d’émissions à la télévision et à la radio : des milliers d’offres ne trouvent pas preneurs alors que la France compte plusieurs millions de chômeurs. Des propos démagogiques et simplistes qui sont particulièrement stigmatisants et blessants pour ces hommes et femmes qui se démènent, parfois en vain, au quotidien. Cette vision cache d’ailleurs une autre réalité vécue par les travailleurs dans l’Hexagone : d’énormes disparités géographiques existent selon les territoires.
C’est justement ce que l’on peut retenir de cette étude réalisée par la plateforme de recherche d’emploi JobLeads relayée par Capital. Les analystes ont comparé les différences entre l’offre et la demande d’emploi selon les départements français en s’appuyant sur les données de France Travail. Ces chiffres ont été publiés début juin 2025 et sont basés sur des statistiques du mois d’avril.
Des inégalités géographiques majeures
Voici donc, dans le détail, les dix départements où il est le plus dur de trouver un emploi :
- Nord : 319 040 demandeurs d’emploi, 33 204 offres d’emploi, différence 285 836
- Bouches-du-Rhône : 261 320 demandeurs d’emploi, 37 151 offres d’emploi, différence 224 169
- Seine-Saint-Denis : 239 030 demandeurs d’emploi, 15 092 offres d’emploi, différence 223 938
- La Réunion : 218 480 demandeurs d’emploi, 5 556 offres d’emploi, différence 212 924
- Paris : 249 230 demandeurs d’emploi, 43 514 offres d’emploi, différence 205 716
- Gironde : 187 380 demandeurs d’emploi, 30 756 offres d’emploi, différence 156 624
- Rhône : 201 660 demandeurs d’emploi, 49 724 offres d’emploi, différence 151 936
- Pas-de-Calais : 167 170 demandeurs d’emploi, 15 415 offres d’emploi, différence 151 755
- Hérault : 168 320 demandeurs d’emploi, 17 461 offres d’emploi, différence 150 859
- Haute-Garonne : 174 530 demandeurs d’emploi, 26 820 offres d’emploi, différence 147 710
Cité par nos confrères, Jan Hendrik von Ahlen, cofondateur et directeur général de JobLeads, analyse ainsi la situation du Nord : « Cette réalité peut s’expliquer par la désindustrialisation historique de la région, la concurrence internationale et une reconversion économique encore en cours. Malgré les efforts de revitalisation, le marché de l’emploi reste tendu ».
Voici les dix départements où la situation de l’emploi est la moins tendue :
- Lozère : 5 760 demandeurs d’emploi, 1 213 offres d’emploi, différence 4 547
- Cantal : 9 650 demandeurs d’emploi, 1 751 offres d’emploi, différence 7 899
- Creuse : 10 000 demandeurs d’emploi, 1 352 offres d’emploi, différence 8 648
- Corse-du-Sud : 13 420 demandeurs d’emploi, 1 490 offres d’emploi, différence 11 930
- Haute-Marne : 15 630 demandeurs d’emploi, 2 918 offres d’emploi, différence 12 712
- Hautes-Alpes : 16 440 demandeurs d’emploi, 3 096 offres d’emploi, différence 13 344
- Territoire de Belfort : 15 620 demandeurs d’emploi, 2 156 offres d’emploi, différence 13 464
- Haute-Corse : 15 010 demandeurs d’emploi, 1 447 offres d’emploi, différence 13 563
- Gers : 17 470 demandeurs d’emploi, 3 331 offres d’emploi, différence 14 139
- Lot : 17 480 demandeurs d’emploi, 2 855 offres d’emploi, différence 14 625
Dans ces zones, on assiste un peu au phénomène inverse : « Les zones rurales, souvent négligées, montrent qu’elles peuvent offrir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des opportunités dans divers secteurs. Ce classement démontre que certaines régions offrent des perspectives intéressantes, souvent en dehors des grandes métropoles », commente Jan Hendrik von Ahlen.
Bien sûr, il convient de préciser qu’il s’agit de chiffres généraux et que la situation peut être plus favorable selon le secteur d’activité visé par un demandeur d’emploi, y compris dans un département jugé peu porteur, et inversement.
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