Passer au contenu

Elon Musk avait raison, 1 réunion sur 3 est inutile

Une étude suggère que le tiers des réunions n’est qu’une perte de temps pour les employés.

Elon Musk n’est pas fan du télétravail, mais en ce qui concerne les réunions, son avis va vous plaire. En 2018, un e-mail écrit par le patron de Tesla à ses employés a fuité, selon la BBC. Dans cet e-mail, celui-ci aurait donné une liste de conseils pour augmenter la productivité de l’entreprise.

“Ce n’est pas impoli de partir”

Et parmi ces recommandations, celui-ci a demandé aux employés d’éviter les réunions inutiles. Qualifiant les réunions excessives de “fléaux” pour les grandes entreprises, Musk aurait demandé d’éviter toutes les grandes réunions sauf si elles apportent de la valeur à toutes les personnes présentes.

“Sortez d’une réunion ou abandonnez un appel dès qu’il est évident que vous n’ajoutez pas de valeur. Ce n’est pas impoli de partir, il est impoli de faire rester quelqu’un et de lui faire perdre son temps”, aurait-il également écrit.

Une nouvelle étude donne raison au patron de Tesla

Quatre ans plus tard, une étude publiée par Otter.ai et le Dr. Steven Rogelberg (professeur de sciences organisationnelles, gestion et psychologie à l’université de Caroline du Nord) donne raison à Musk. Ceux-ci viennent de publier une étude concernant les réunions.

D’après les résultats de cette étude américaine, un tiers des réunions sont inutiles. En plus de faire perdre du temps aux employés, cela ferait aussi perdre de l’argent aux entreprises. En effet, les calculs d’Otter.ai estiment que les entreprises perdent en moyenne 25 000 dollars par employé par an pour des réunions qui ne servent à rien.

L’entreprise, qui propose une solution innovante pour la transcription des réunions, recommande aux organisations d’optimiser les participations aux réunions. Mais tout en s’assurant que les notes de ces réunions sont partagées avec les employés.

Vous êtes là, mais pas là

De son côté, le Dr. Steven Rogelberg évoque une norme au sein des organisations qui fait qu’un employé se sent obligé d’assister à une réunion même quand il estime que cela ne sert à rien.

“Lorsque les employés participent à des réunions auxquelles ils n’ont pas besoin d’être, ils sont souvent assis là, désengagés ou effectuent plusieurs tâches, ce qui distrait les autres et peut faire dérailler la réunion”, a-t-il indiqué. Il pointe du doigt un manque de communication à ce sujet.

L’étude démontre également que 71 % des employés auraient la possibilité de ne pas assister ces réunions jugées inutiles s’ils avaient la possibilité de consulter les notes en temps voulu. Pour obtenir ces résultats, 632 volontaires ont été interrogés, dont 47 % étaient en télétravail à 100 %.

📍 Pour ne manquer aucune actualité de Presse-citron, suivez-nous sur Google Actualités et WhatsApp.

Newsletter 🍋

Abonnez-vous, et recevez chaque matin un résumé de l’actu tech

2 commentaires
2 commentaires
  1. C’est toujours étonnant de voir comment les gens interprètent un texte. Et en plus il fallait une étude pour ça. Je bosse depuis plus de deux décennies et les grands chefs appliquent déjà cette philosophie. Et inévitablement à mon niveau (et ce de mes collègues), on a souvent dire qu’il ne fallait pas nous rester pour un contenu qui ne nous concerne pas, effectivement, c’est une perdre de temps. Mais des moins bons chefs, par leur orgueil, ils veulent avoir pleins d’auditeurs à ses séances, C’est juste inutile et ce lamentable. Et ceux qui ont envie de rester, ce sont souvent des gens qui n’ont pas encore de la bosser et qui ne font même pas leur boulot correctement.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *