Les choses se précisent de plus en plus concernant le lancement dès le 1er juillet prochain du congé supplémentaire de naissance en France. Des décrets seront justement publiés dans les prochains jours a expliqué ce mercredi 20 mai la ministre de la Santé Stéphanie Rist.
Citée par BFM, elle a donc expliqué aux députés : « Je peux vous assurer que tous les parents d’enfants nés à partir du 1er janvier, pourront, dès le 1er juillet, prendre leur congé supplémentaire de naissance ».
Dans le détail, ce dispositif, créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, va permettre à chaque parent de prendre, simultanément ou en alternance, jusqu’à deux mois de congés supplémentaires indemnisés, en plus du congé maternité ou paternité, détaillent nos confrères.
Sur son site, la CAF précise les personnes éligibles à ce dispositif :
- les parents d’enfants nés à partir du 1er janvier 2026,
- les parents d’enfants nés prématurément dont la naissance était prévue à compter de cette date,
- les parents adoptants d’enfants arrivés au foyer entre le 1er janvier 2026 et le 30 juin 2026.
Pour en bénéficier, l’organisme ajoute :
Pour les salariés : les parents salariés devront simplement en informer leur employeur dans un délai de 1 mois avant la date de début de congé souhaitée. Il faudra préciser la durée, 1 ou 2 mois, et s’il est fractionné ou pris en une seule fois. C’est ensuite l’employeur qui fera la transmission auprès de la caisse primaire d’assurance maladie en charge de l’indemnisation. Les salariés n’ont aucune démarche à effectuer auprès de leur caisse primaire d’assurance maladie.
Certains employeurs sont inquiets pour l’été
Concrètement, les salariés de la fonction publique bénéficieront d’une indemnité journalière de 70 % de leur salaire net antérieur le premier mois et 60 % le second mois, avec un plafond de 220 euros par jour. Les travailleurs indépendants obtiendront environ 45 euros par jour le premier mois et 39 euros par jour le second.
Signalons d’ailleurs que ce dispositif vise à encourager la natalité (largement en berne) en France, et qu’elle correspond au souhait du président de la République Emmanuel Macron qui a indiqué souhaiter un « réarmement démographique ».
Certains patrons ont aussi exprimé leurs craintes d’un risque de recours massif à ce dispositif en début d’été, d’autant qu’il s’appliquera rétroactivement à tous les parents d’enfants nés depuis le début de l’année, explique BFM.
Répondant à ces préoccupations, la ministre a indiqué : « Certains employeurs sont inquiets car il peut y avoir un effet cumulatif de tous les parents d’enfants nés depuis le 1er janvier mais je voudrais rappeler à ces parents que pour ceux nés entre le 1er janvier et le 1er juillet, ils pourront le prendre jusqu’à avril 2027 ».
Il sera intéressant de voir comment les employés utilisent ce nouvel acquis social, et si ce dernier est de nature à relancer la natalité dans le pays.
Ce qu’il faut retenir :
- À partir du 1er juillet, un congé parental supplémentaire de jusqu’à 2 mois sera disponible en France
- Ce congé est destiné aux parents qui remplissent certaines conditions spécifiques
- Les détails sur l’éligibilité et les modalités d’application dans les décrets d’application
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