La croissance économique pourrait-elle se maintenir à un niveau élevé sans amélioration sensible sur le marché de l’emploi ? C’est la question à laquelle ont souhaité répondre David Mericle et Pierfrancesco Mei, deux économistes de la banque d’affaires Goldman Sachs, dans une note publiée ce lundi 13 octobre.
Leur conclusion n’est pas agréable à entendre. En effet, selon eux, et à l’ère de l’IA générative, nous pourrions connaître de périodes fastes sur le plan de la création de richesse, où certains, et notamment les jeunes travailleurs, peinent pourtant toujours à trouver un emploi. Explications.
Des perspectives négatives pour l’emploi des jeunes
Les auteurs soulignent en effet dans leur document, relayé par Fortune : « L’histoire suggère également que les conséquences de l’IA sur le marché du travail pourraient ne pas se manifester pleinement avant une récession. »
En d’autres termes, et en ce qui concerne l’économie américaine, la majeure partie des gains proviendraient d’une amélioration de la productivité, notamment liée à l’adoption de l’IA sur les lieux de travail. Dans le même temps, les embauches en dehors du secteur de la santé resteraient négatives en termes nets comme elles le sont depuis plusieurs mois. Et pour cause, de nombreux dirigeants tendent à utiliser l’IA pour rationaliser leurs opérations et tenter de réduire les coûts de main-d’œuvre.
Cela dit, les deux économistes restent mesurés dans leurs conclusions et se montrent même sceptiques quant aux affirmations selon lesquelles les progrès technologiques récents entraîneront un chômage très élevé. Ils estiment que les problèmes se concentrent sur les perspectives d’emploi des jeunes travailleurs, notamment ceux du secteur technologique et ceux exposés à l’automatisation.
Les chercheurs de Stanford alertent
Pour rappel, plusieurs autres observateurs ont tiré la sonnette d’alarme sur l’impact de l’IA sur l’emploi des jeunes. Nous vous parlions ainsi récemment de cette étude réalisée des économistes de l’université de Stanford à ce sujet.
Leur travail apporte quelques faits troublants à savoir que l’adoption des outils, tels que ChatGPT au sein des entreprises, a entraîné une baisse des offres d’emploi pour les jeunes travailleurs de certains secteurs exposés à l’automatisation.
Il en va ainsi du service client et du développement logiciel où les opportunités d’embauche ont chuté de 16 % au fil de ces années pour les salariés âgés de 22 à 25 ans. Plus d’informations à ce sujet dans notre précédent article ici. Êtes-vous surpris par les conclusions de cette note ? Avez-vous déjà remarqué cette tendance ? Dites-le-nous dans les commentaires.
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