Au sommaire cette semaine : Cider le concurrent de Shein débarque en France, le test décevant du pneu sans air “révolutionnaire” de Goodyear, comment les pirates hackent les comptes Gmail et enfin l’histoire amusante de télétravailleurs qui n’hésitent plus à sous-traiter certaines tâches sans le dire à leur patron.
Cider débarque en France
Après Shein, une autre option pour trouver les dernières fringues à la mode sans se ruiner débarque en France : Cider. L’application suit la même formule avec des coûts d’exploitation très faibles et des quantités de collections de nouveaux vêtements pour toujours coller aux tendances. Cider pourrait s’imposer rapidement comme une réponse sérieuse à Shein. La croissance de l’application depuis un an a de quoi susciter l’admiration.
Le dernier pneu sans air de Goodyear déçoit
Cette innovation annonçait une véritable révolution : imaginez des pneus qui requièrent moins d’entretien et sont beaucoup moins cher à fabriquer. Les pneus sans air promettent une petite révolution dans le système de roulement des voitures. Mais après le test du dernier-né en la matière de chez Goodyear, tout semple indiquer que la révolution annoncée n’est pas pour tout de suite.
Comment les pirates hackent les comptes Gmail ?
Les pirates nord-coréens ont trouvé une astuce désarmante pour pirater les comptes Gmail de leurs cibles. Une extension Chrome spécialement conçue leur permet d’accéder aux comptes Gmail en toute simplicité, sans devoir viser la sécurité du compte elle-même, son mot de passe ou tenter de contourner l’authentification double facteurs. La prudence est de mise car les extensions Chrome peuvent par définition lire et modifier ce qui s’affiche dans chaque onglet…
Certains télétravailleurs sous-traitent des tâches dans le dos du patron
Le télétravail inspire certains salariés qui n’hésitent plus à réduire leur charge de travail en sous-traitant certaines de leurs tâches à des freelance recrutés sur le web. Le problème, c’est qu’il font cela sans toujours le dire à leur patron, avec tout ce que cela peut impliquer en matière de risques pour l’employeur. Pour l’heure, la pratique semble heureusement rester marginale, mais le phénomène commence à inquiéter.
C’est tout pour aujourd’hui. Retrouvez dès la semaine prochaine un nouveau Citron-pressé pour rester connecté à l’actualité qu’il ne fallait pas rater !
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