- Dans une lettre ouverte, les Googlers pointent du doigt la stratégie de licenciements brutale de leur PDG Sundar Pinchai
- Ils proposent à leur responsable de prendre publiquement des engagements pour rendre la méthode de l’entreprise plus humaine
- Plus de 1 400 employés ont signé cette lettre, qui se termine par une référence à “Don’t be Evil” (ne soit pas malveillant, en Français), l’ancien slogan de la firme…
Le 20 janvier 2023, Sundar Pichai, PDG de la société mère de Google, Alphabet, a annoncé dans un email interne la suppression d’environ 12 000 emplois. Le dirigeant, fragilisé par les démonstrations récentes peu convaincantes de la firme en matière d’IA et sa stratégie alors que l’ensemble de la tech traverse une zone de turbulences, qu’il assumait “l’entière responsabilité des décisions qui nous ont conduit ici”.
Ce plan de licenciements massifs déjà donné lieux à des sitations pour le moins étranges. Ce qui se traduit d’abord par de nombreuses mauvauses surprises. Google a tellement taillé dans ses effectifs, que personne, pas même des employés expérimentées et au travail bien noté en interne, n’a échappé au couperet.
Le plan de licenciement Google a causé des cas déchirants
C’est le cas, par exemple, de ce mari, cité par Business Insider qui raconte que lui et sa femme se sont regardés “incrédules” après avoir appris qu’ils avaient tous les deux été licenciés. Certains cas vont plus loin et questionnent les capacités d’empathie des ressources humaines de la firme.
Comme cet ancien employé de Google qui raconte au site économique avoir appris la perte de son emploi alors qu’il était en congé… pour mieux s’occuper de sa mère atteinte d’un cancer en phase terminale. Les salariés concernés par un licenciements n’ont même pas eu le droit à un pot d’adieu avec leurs collègues.
Débouchant sur des salariés en pleurs dans les réunions qui ont suivi les annonces ce jour-là. C’est la raison pour laquelle des employés rescapés du plan social ont décidé d’envoyer une lettre ouverte à leur patron Sundar Pichai. La lettre ouverte, très critique à l’égard des méthodes de l’entreprise, a été signée par plus de 1 400 salariés.
Dans cette lettre, ils appellent leur direction à plus d’humanité, et veulent montrer que le socle des employés restants partage le même sentiment : “nulle part la voix des travailleurs n’a été suffisamment prise en compte, et nous savons qu’en tant que travailleurs, nous sommes plus forts ensemble que seuls”.
Sundar Pichai n’a pas respecté le slogan “Don’t be Evil” selon ces salariés
Pour tenter de renverser certains licenciements, les signataires appellent l’entreprise à geler les nouvelles embauches pendant la procédure, et de rappeler en priorité les employés licenciés en fonction des besoins pour les postes vacants. Mais aussi de favoriser les replacements internes lirsque c’est possible.
Car l’ironie du sort, c’est que juste après l’annonce de ces licenciements, il y a eu la sortie de ChatGPT – qui semble depuis largement avoir laissé Alphabet au dépourvu. Les salariés demandent également à la direction de laisser les employés visés par un licenciement terminer leurs congés prévus, tels que les congés parentaux et de deuil. Ils souhaitent également que “les travailleurs licenciés soient prévenus en personne et puissent dire au revoir à leurs collègues”.
Au-delà, les salariés de l’entreprise demandent à Sundar Pichai de “protéger [ses] collègues des pays en conflit actif ou en crise humanitaire (comme l’Ukraine, la Russie, etc.)” et de “veiller à ce qu’il n’y ait pas d’effets discriminatoires basés sur le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité raciale ou ethnique, la caste, le statut d’ancien combattant, la religion et le handicap”.
La lettre se termine par un appel à la direction d’Alphabet : “nous vous appelons, ainsi qu’Alphabet plus généralement, à prendre ces engagements publics essentiels. Notre entreprise a toujours vanté son action positive envers ses utilisateurs et ses employés, et ces engagements montreront qu’Alphabet respecte la dernière ligne de son Code de conduite : Ne soyez pas malveillants. Nous savons que cela est à votre portée et que vous avez la capacité de le réaliser.“
📍 Pour ne manquer aucune actualité de Presse-citron, suivez-nous sur Google Actualités et WhatsApp.
