C’est presque inédit au sein de la Silicon Valley. Meta est parvenue à attirer le numéro 1 de l’intelligence artificielle (IA) d’Apple en lui proposant des sommes tout bonnement affolantes. Une véritable guerre des talents se joue chez les géants de la tech.
Trop pour Apple
On sait que, depuis quelques semaines, l’entreprise de Mark Zuckerberg investit des milliards pour devenir le leader de l’IA. En cause, le report de la dernière itération de son grand modèle Llama, visiblement en retard sur la concurrence. Une situation que le PDG n’a pas digérée.
Après avoir injecté 15 milliards de dollars dans la startup Scale AI, qui se spécialise dans les données d’entraînement des IA, Meta a monté une toute nouvelle équipe dédiée au développement d’une superintelligence. Et pour la composer, le géant des réseaux sociaux ne lésine absolument pas sur les moyens.
Une stratégie qui lui a permis de débaucher Ruoming Pang, responsable des modèles de fondation chez Apple, où il dirigeait une équipe de plus de 100 personnes afin d’améliorer les fonctionnalités Apple Intelligence. Pour l’attirer dans ses filets, Meta lui aurait proposé une offre à plus de 200 millions de dollars. Et selon Bloomberg, Apple n’a pas essayé de l’égaler, car elle dépasse de loin la rémunération des dirigeants de l’entreprise autres que Tim Cook, le PDG.
Le package est structuré en trois volets : un salaire de base élevé, un bonus de signature modulable, et surtout, une grosse enveloppe en actions Meta, conditionnée à des objectifs de performance et à une présence longue dans l’entreprise.
Une stratégie payante
Dirigée par Alexandr Wang, cofondateur et PDG de Scale AI, la nouvelle division de Meta compte d’autres éminents chercheurs dans le domaine de l’IA, notamment l’ancien dirigeant de GitHub, Nat Friedman, et le cofondateur de la startup Safe Superintelligence, Daniel Gross.
Le mois dernier, Sam Altman, PDG d’OpenAI, assurait que Meta avait essayé de débaucher ses meilleurs talents avec des offres surpassant les 100 millions de dollars. Il expliquait alors que ces tentatives étaient infructueuses, mais force est de constater que la stratégie de Zuck’ porte ses fruits.
La maison mère de Facebook a réussi à embaucher plus de dix chercheurs de chez OpenAI, ainsi que des ingénieurs de haut niveau de chez Anthropic, Google et d’autres startups de renom dans la filière de l’IA.
- Meta a réussi à recruter Ruoming Pang, le patron de l’IA chez Apple, en lui proposant une offre de plus de 200 millions de dollars.
- Cette opération s’inscrit dans une offensive massive du groupe de Mark Zuckerberg pour rattraper son retard dans l’IA.
- Meta parvient à débaucher certains des meilleurs talents de la Silicon Valley, y compris chez OpenAI, Google et Anthropic.
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