Mika, c’est le nom du nouveau PDG de la société Dictador basée en Pologne. Cette société, notamment spécialisée dans la production de rhum, a décidé de faire confiance à ce robot qui prend le poste de directeur général.
L’agence Reuters a même pu obtenir en exclusivité la première réaction de cette machine : “Mon processus de prise de décision repose sur une analyse approfondie des données et s’aligne sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Je n’ai pas de préjugés personnels, je suis là pour garantir des choix stratégiques et impartiaux qui donnent la priorité à l’intérêt supérieur de l’organisation.”
Initiative louable ou coup de com ?
Au-delà du côté décalé d’une telle décision, Marek Szoldrowski, président de Dictador Europe, a expliqué à l’agence de presse que ce robot dispose de capacités importantes dans l’analyse de données et que cela constitue un bel avantage pour la compagnie.
Pour autant, il n’est bien pas question pour cette forme d’intelligence artificielle de prendre des décisions relatives à l’embauche ou au licenciement d’un salarié. Cette tâche restera ainsi du ressort des cadres dirigeants humains.
Contrairement à ces derniers, Mika ne comptera pas ses heures, et il est prêt à travailler en permanence au service de l’entreprise. Et la machine d’ajouter : “Cela ne me dérange pas. Je suis là pour aider Dictador à conquérir le monde”.
Une expérience assez proche a été menée en 2022 par la société chinoise technologique NetDragon Websoft. Elle a en effet nommé une intelligence artificielle au poste de PDG. Madame Tang Yu est elle aussi un « centre de données en temps réel et d’outil analytique » qui aide à la prise de décision au sein de la compagnie.
L’entreprise précisait alors : “Cette nomination est un pas en avant dans l’utilisation de l’IA pour transformer la gestion des entreprises et faire passer l’efficacité opérationnelle à un niveau supérieur.” Pour autant, il n’était là encore pas question de lui confier véritablement les rêves de NetDragon, et celle-ci restait dirigée par son patron et fondateur, Dejian Liu.
Que pensez-vous de ces initiatives visant à placer des IA à des postes de direction ? S’agit-il d’une démarche sérieuse ou d’un coup de com ? N’hésitez pas à donner votre point de vue dans les commentaires.
Ce qu’il faut retenir :
- La société polonaise Dictador nomme un robot au poste directeur général
- Ce dernier servira notamment dans l’analyse de données
- Il n’a pas vocation à prendre des décisions concernant le licenciement ou l’embauche de salariés
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Coup de com j’espère mais j’ai bien peur que cela ne soit pas le cas.On a ouvert une boite de pandore qu’on refermera plus et aux conséquences a terme des plus graves pour l’humanité, plus ou moins rapide que beaucoup n’imaginent même pas alors que c’est que le début.Le temps que le monde et ses plus hautes instances le comprennent ce sera trop tard.
https://www.presse-citron.net/en-france-plus-de-200-salaries-vont-perdre-leur-emploi-a-cause-de-lia/
Les gens ne le voient pas arriver encore ou on va tout droit.
Et le pire, c’est les commentaires que j’ai lu dernièrement sur je ne sais plus quel site qui réagissaient a un article sur l’IA et robot humanoide et ses progrès, cela fait froid dans le dos.Ses mêmes personnes voyaient deja des présidents d’états humanoide et IA qui serait nettement meilleur que les humains, impartiaux et honnêtes disaient t’ils, et comme justement le fait d’être CEO d’une entreprise, etc, car pour eux l’humain est trop mauvais et corrompu et qu’il ne peut servir que ses propres intérêt je suppose.Ses mêmes personnes voient l’IA et robot humanoide comme des alliés indéfectible pour nous aider dans tous les secteurs, vivre en cohésion totale avec…on verra bien ce sera le cas.
L’ armée americaine et pas que, veulent des grosse armée de robot autonome tueurs, des drones tueurs autonomes, etc.Alors je n’en penserais pas plus pour ne pas me rendre malade car je ne peux rien y faire ce qui est en marche mais restera dans un coin de ma tête, mais je vais noter ce jour quand même pour pouvoir comparer dans des années a quelle vitesse cela arrive et les conséquences derrière.
Et faire le reste de ma vie pour être le moins touché par ce qui va arriver progressivement.
“Mika ne comptera pas ses heures, et il est prêt à travailler en permanence au service de l’entreprise.”
Je vais me confesser : à a lecture de cette phrase j’ai aussitôt pensé : “Il est prêt ? Elle, pas il, c’est une femme !” ben non, “il” parce que c’est un robot.
Comme quoi … Envisager la féminisation du mot “robot” ? “Robotte” ? “Ma p’tite robotte chérie”, mignon, non ?!
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Bon, elle — “IL”, zut –, ne décide pas (pour l’instant) des embauches et licenciements, encore heureux (DRH pas aussi inhumain que certains pourraient le penser ?!). Mais enfin, un chef d’entreprise soumis au bon vouloir du board est-il vraiment le patron ? J’oubliais, c’est déjà le cas pour nombre d’entre eux, de chair et de sang. Exécutif versus parlement, CEO versus board, on n’en sort pas, les premiers osent et les seconds tempèrent, pour le meilleur comme pour le pire. Aussi longtemps que ce n’est pas le contraire …