Elon Musk est déjà l’homme le plus riche du monde. Mais il pourrait aussi devenir la première personne à détenir une fortune personnelle de plus de 1 000 milliards de dollars, grâce au nouveau plan de rémunération proposé par le conseil d’administration de Tesla. Ce nouveau plan, qui doit encore être soumis au vote des investisseurs, a été révélé par un document déposé par l’entreprise au gendarme américain de la Bourse.
Tesla ne prévoit pas de verser 1 000 milliards de dollars à son CEO. Mais, le plan prévoit l’octroi d’actions à Musk, sur une durée de 10 ans, en fonction de plusieurs objectifs. Parmi ces objectifs : vendre 12 millions de véhicules Tesla supplémentaires et vendre un million de robots. Mais, surtout, la capitalisation boursière de Tesla devrait dépasser les 8 500 milliards de dollars d’ici 2035.
Elon Musk devrait donc multiplier la capitalisation boursière de Tesla par 8. Pour rappel, aujourd’hui, la société dépasse à peine les 1 000 milliards de dollars.
1 000 milliards de dollars pour Elon Musk ?
En substance, si le plan est approuvé et qu’Elon Musk atteint les objectifs fixés par le conseil d’administration, les nouvelles actions octroyées au CEO vaudraient 1 000 milliards de dollars. L’objectif du conseil d’administration ? Retenir le CEO que celui-ci estime indispensable pour mener Tesla vers une nouvelle phase de croissance.
“Une croissance qui semble impossible aujourd’hui peut être rendue possible grâce à de nouvelles idées, à une technologie plus performante et à une innovation accrue. En introduisant à grande échelle des technologies innovantes et abordables, Tesla peut contribuer à créer une société qui démocratise les biens et services autonomes”, lit-on dans le document de Tesla publié par les autorités américaines. Dans celui-ci, l’entreprise explique aussi aux investisseurs que “la vision” unique d’Elon Musk est essentielle pour “traverser ce tournant décisif”.
- Le conseil d’administration propose un nouveau plan de rémunération pour Elon Musk, qui doit être approuvé par les investisseurs
- Celui-ci prévoit l’octroi de nouvelles actions au CEO, si l’entreprise atteint une série de nouveaux objectifs
- L’un de ces objectifs est d’avoir une capitalisation boursière de plus de 8 500 milliards de dollars, d’ici 2035
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