C’est un fait incontestable, l’IA est en train de prendre une place importante dans nos vies. Certains chiffres sont là pour en témoigner. Ainsi, OpenAI a récemment franchi la barre des 200 millions d’utilisateurs actifs hebdomadaires pour ChatGPT, soit deux fois plus qu’il y a un an. Dans le monde professionnel, ces technologies deviennent aussi une composante essentielle. Un sondage récemment publié par la société Kaspersky a justement attiré notre attention.
Une machine plus juste qu’un humain ?
1000 Français âgés de 18 à 40 ans ont donc répondu à cette enquête très instructive. D’après les résultats, les répondants ont parfois tendance à considérer l’IA comme un travailleur à part entière. Cette impression est si marquée que 35 % des sondés envisagent même de voir cette dernière prendre des décisions de manière plus juste qu’un humain et donc de constituer une alternative préférable à un patron !
On peut nuancer cet emballement en observant les données au niveau mondial. Sur le plan global, 51 % des participants estiment en effet que l’IA pourra remplacer de très nombreux emplois à l’avenir, ce qui traduit l’insécurité présente dans l’esprit des salariés.
Les dirigeants n’ont pas peur de l’IA
Pour aller plus loin sur ce sujet, nous pouvons revenir sur une précédente enquête menée par edX, une plateforme d’éducation pour la formation continue des travailleurs auprès de 1500 cadres. Il s’avère justement que la moitié des managers sondés affirment que les IA ont le potentiel pour remplacer la plupart ou la totalité des missions qu’ils accomplissent actuellement.
De même, 47 % des patrons pensent qu’il est souhaitable que la technologie prenne en charge bon nombre de leurs missions actuelles. L’idée n’était bien sûr pas de se faire remplacer totalement par une machine, mais plutôt de lui confier les tâches les plus pénibles afin de se concentrer sur des objectifs plus essentiels et damer le pion de la concurrence.
On peut rappeler pour finir que le fait de confier un poste de direction d’une entreprise à une IA a déjà été testée par la société chinoise NetDragon Websoft en 2022. Ici encore, la technologie n’opérait pas seule et un humain était toujours aux manettes pour prendre les décisions les plus essentielles.
Ce qu’il faut retenir :
- Une nouvelle enquête réalisée par Kaspersky en France indique que 35 % des collaborateurs pensent qu’une IA prendrait des décisions plus justes qu’un manager humain
- Cette technologie est aussi très prisée par les dirigeants eux-mêmes pour s’occuper des tâches les plus pénibles
- Il n’est toujours clairement pas question de confier les rênes d’une entreprise à une machine
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“Une IA pour remplacer votre patron”
au moins ça aurai l’avantage d’éviter ses sautes d’humeur et ses caprices… et un gros salaire en moins, donc un meilleur partage de la valeur travail…