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10 conseils pour séduire des développeurs et les convaincre de rejoindre votre aventure

Remixjobs, site d’emploi au service des développeurs, vient de publier une infographie rassemblant les 10 conseils pour séduire au moment de recruter des développeurs.

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Ce ne sera un secret pour aucune start-up, trouver de bons développeurs actuellement… c’est une galère sans nom. Il faut dire qu’avec la recrudescence d’entrepreneurs ne possédant aucun bagage technique, il s’agit d’une compétence cruciale pour cette horde de personnes persuadées de tenir la « next billion dollars company »

L’infographie qui suit ne sera donc pas de trop puisque Remixjobs, expert en recrutement IT, a compilé les 10 conseils les plus importants à garder en tête lorsque vous souhaitez recruter vos développeurs.

Sans trop spoiler votre plaisir de découvrir l’infographie par vous-même, nous apprendrons que les développeurs sont motivés par :

  1. Le fait de rejoindre un projet intéressant
  2. où ils pourront s’épanouir (avec de vrais challenges et de vrais responsabilités)
  3. avec un bon salaire
  4. l’accès à du bon matériel
  5. une bonne équipe (notamment si vous avez des superstars)
  6. des horaires flexibles
  7. une hiérarchie simple
  8. un bureau bien situé
  9. et qui sera de plus agréable à vivre
  10. ainsi qu’une participation au capital de l’entreprise.
> Lire aussi :  Cadremploi invite les cadres à démissionner pour être heureux

Le tout illustré par des chiffres clefs recueillis lors d’une étude réalisée auprès des utilisateurs de Remixjobs.

Vous me direz que l’on se doutait que le développeur ne voulait pas rejoindre un projet chiant à mourir, avec le minimum d’épanouissement possible, payé au lance-pierre et avec l’accès à un Pentium 4… mais c’est toujours bon d’avoir un rappel illustré et chiffré des bonnes pratiques pour recruter ses développeurs.

infographie séduire développeurs

7 Commentaires

7 Commentaires

  1. Geoffrey

    25 novembre 2014 at 12 h 40 min

    Tout est vrai 🙂

  2. CiTy

    25 novembre 2014 at 12 h 52 min

    Mon dieu, il a fallut faire une étude pour ça?

    En même temps, il y avait peut-être besoin de le préciser puisque la majorité des annonces ne possède pas les 3 premiers critères.

  3. Pingback: Métier codeur | Pearltrees

  4. Julien

    25 novembre 2014 at 16 h 46 min

    @city Exactement. Le but de cette infographie est de montrer aux recruteurs le contenu qui importe le plus aux développeurs. Certaines choses sont évidentes mais une piqure de rappel ne peut faire que du bien 🙂

  5. Pingback: 10 conseils pour séduire des déve...

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