Aneesh Raman avait un patron hors du commun en la personne de Barack Obama qui était alors président des États-Unis. Puisqu’il était en charge de la rédaction de ses discours, ce collaborateur avait également souvent l’occasion d’échanger avec son boss et il n’a pas manqué de lui adresser quelques précieux conseils pour sa carrière.
Barack Obama estime ainsi : “Préoccupez-vous de ce que vous voulez faire et non de qui vous voulez être”. Le dirigeant, passé maître dans l’art du storytelling, a ainsi commencé dans l’optique d’œuvrer pour les communautés locales de Chicago en les structurant de manière différente. Il a ensuite poursuivi son chemin au niveau local et s’est retrouvé en politique. On connaît la suite de cheminement qui l’a mené jusqu’à la présidence à la vitesse de l’éclair.
Des suggestions bienvenues
Pourtant, le démocrate expliquait qu’il n’a pas fait le choix de devenir parlementaire à 30 ans, ou visé une quelconque rémunération. Sa carrière aurait été guidée par sa volonté de réaliser certaines choses qui lui tenaient à cœur et qu’il aimait faire.
Aneesh Raman a écouté les conseils du président et cela l’a mené dans des missions très diverses. Il a ainsi été correspondant de guerre de la chaîne CNN au Moyen-Orient, ou encore responsable de l’impact économique chez Facebook. Il occupe aujourd’hui le poste de vice-président et expert en main-d’œuvre chez LinkedIn.
Il a expliqué à nos confrères de CNBC que ces titres n’ont aucun sens. Seul un fil conducteur les relie tous ensemble : sa passion pour la narration et la création de coalitions autour d’opportunités économiques. Et c’est cela qui l’a amené à exercer ces différents métiers.
Aneesh Raman suggère donc aux jeunes de penser davantage à l’impact qu’à un titre ronflant ou à une rémunération. Il estime ainsi qu’on apprend quelles sont ses compétences clés et ce qui nous passionne entre 20 et 25 ans. Puis, de 30 à 45 ans, on applique ces compétences à un domaine d’expertise. Enfin, après 45 ans, on peut commencer à réfléchir à l’impact que vous souhaitez avoir sur votre entreprise et sur le monde.
On peut objecter que tous les travailleurs n’ont pas forcément le choix et sont par définition soumis aux contingences de la vie qui les force parfois à accepter des métiers qui ne correspondent pas du tout à leurs aspirations. Ces conseils ont en tout cas le mérite d’insister sur la quête de sens et sur le plaisir d’exercer un métier épanouissant, des notions souvent négligées.
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