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D’anciens employés de SpaceX attaquent Elon Musk en justice

Le patron de SpaceX est accusé par d’anciens employés de discrimination de genre, harcèlement et licenciement abusif.

Elon Musk ne laisse personne indifférent et le comportement de l’actuel patron de X, Tesla et SpaceX est une nouvelle fois pointé du doigt. Plusieurs anciens employés de son entreprise spatiale l’attaquent en justice.

Ils l’accusent notamment de discrimination, de genre, de harcèlement (sexuel et moral) et de licenciement abusif. Ils ont en effet tous été remerciés par l’entreprise en 2022 alors que cette dernière connaissait des soucis financiers importants.

Ces huit anciens ingénieurs (quatre hommes et quatre femmes) ont déposé plainte ce 12 juin. Ils assurent avoir été mis à la porte alors qu’ils préparaient une lettre ouverte à l’encontre d’Elon Musk et de la culture de l’entreprise.

Selon leurs dires, le patron de SpaceX aurait volontairement créé un « environnement hostile » en intégrant dans les bureaux de la société « des photographies, mêmes et commentaires sexuels humiliants envers les femmes et/ou la communauté LGBTQ+. »

Un autre plaignant assure qu’Elon Musk dirige son entreprise en prenant les femmes pour « des objets sexuels » qu’il évalue professionnellement « en fonction de la taille de leur soutien-gorge. » 

Anne Shaver, avocate d’une des plaignantes, ajoute que le licenciement qui a suivi la dénonciation de ces comportements répréhensibles « peut être considéré comme un acte de représailles ».

Ce n’est pas la première fois

Les huit plaintes déposées cette semaine à l’encontre d’Elon Musk ne font qu’épaissir encore un peu le dossier du PDG de Tesla, X et SpaceX. Pas plus tard que le 11 juin, c’est le Wall Street Journal qui a publié un long article sur les comportements problématiques du milliardaire.

Il aurait notamment eu des relations sexuelles avec deux employés de son entreprise. L’une d’entre elles, stagiaire à l’époque, serait depuis entrée dans l’équipe de direction de SpaceX. Une évolution qui n’est en rien saine ou naturelle.

Dans l’article du Wall Street Journal, une troisième femme témoigne. Elle y explique avoir refusé à plusieurs reprises les avances d’Elon Musk. Ce dernier lui aurait notamment demandé de « porter ses enfants. » 

Après ce refus, il aurait critiqué publiquement son travail et aurait refusé de lui donner une augmentation de salaire. En plus de ces nouveaux témoignages qui touchent SpaceX, d’autres employés d’Elon Musk, qui ont travaillé chez Tesla notamment, ont déjà critiqué le comportement de l’homme d’affaires.

Plusieurs enquêtes internes ont été menées pour lutter contre le racisme, l’homophobie ou la xénophobie. D’anciens employés ont de leur côté mené des actions en justice pour des faits de harcèlement sexuel et moral.

Une autre enquête, pour délit d’initié

Dans une catégorie complètement différente, le fonds de pension des fonctionnaires du Rhode Island a déposé plainte hier contre Elon Musk. Ce dernier aurait en effet gagné des milliards de dollars à titre personnel en vendant au bon moment des actions Tesla.

Ces mouvements boursiers auraient été réalisés avec des informations privilégiées. Entre la fin d’année 2021 et le début de l’année 2022, Elon Musk et son frère Kimbal ont vendu pas moins de 30 milliards de dollars d’actions. Toutes ces ventes ont eu lieu avant qu’Elon Musk n’annonce publiquement son intention de racheter Twitter, une déclaration qui a fait chuter le cours de l’action Tesla pendant plusieurs semaines.

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4 commentaires
4 commentaires
  1. Nous connaissons tous l’exemple de ces parents qui pèsent lourdement sur l’avenir de leur progéniture pour les orienter vers des accomplissements qu’ils auront été eux-mêmes incapables de réaliser.
    Mon sentiment est qu’il en va de même pour Elon Musk, à savoir qu’il s’efforce de faire avancer ses trouvailles dans l’univers technologique alors que lui-même patine à reculons dans son univers intérieur.

    1. Ou qu’il cherche à équilibrer son univers intérieur avec l’extérieur en partant du constat que son Moi est forcément la meilleure chose pour les autres.

      1. Le Moi est complexe et, troublé, peut diriger des entreprises grandioses, voire les penser profitables à tous (aucun conflit de conscience) tout en étant imprégné de valeurs que d’aucuns peuvent considérer comme néfastes. Pierre de Coubertin en est un autre exemple, militantisme pour le développement du sport accolé à un esprit colonial teinté de racisme et une misogynie affirmée (dixit Wikipédia). Comme quoi tenter de comprendre peut détruire des jugements hâtifs. En attendant, sieur Musk me gonfle 🙂 Vrai que je ne le connais pas. Mettons que ce que je perçois de lui, dans le cadre de sa vie publique, me gonfle. Si ça se trouve, à chatter simplement autour d’une tasse de thé ou d’un Coca, qu’il m’apparaîtrait tout autre. En attendant, il … me ? Gonfle. Bingo. Est dit, façon café du commerce, mais dit tout de même.

  2. Mon Dieu, cet article à charge de la part de press-gauchisme me… Non en fait, aucun effet, c’est tellement éculé et risible que s’en est devenu parfaitement i efficace. Mais il n’y a que vous et vos lectures lobo/endoctrinés pour ne pas s’en rendre compte dans le mon d’aujourd’hui.
    Wake up ! Vous êtes obsolètes !

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