C’est un exercice craint par de nombreux candidats. Pour obtenir un emploi, l’entretien d’embauche est souvent un passage obligé. Durant ce moment fatidique, d’infimes détails peuvent faire la différence. Dans un article de CNBC, Erin McGoff, experte en carrière, est justement revenue sur une phrase importante que vous pourriez prononcer pour vous distinguer.
Se différencier des autres candidats
La voici : “Ce qui m’enthousiasme dans ce travail, c’est…” En apparence, il n’y a rien d’extraordinaire à prononcer ces mots. L’analyste affirme pourtant que cette expression permet de faire comprendre à votre interlocuteur que vous n’êtes pas dans une situation désespérée.
Vous serez donc prêt à accomplir votre mission, car elle vous intéresse, et pas uniquement pour remplir votre caddie ou payer votre loyer (même s’il est vrai qu’il s’agit là aussi de motifs parfaitement légitimes).
Erin McGoff affirme par ailleurs qu’employer cette phrase montre que vous souhaitez vous intégrer parfaitement au collectif de travail, et va marquer les esprits. De même, l’utilisation de ces mots suggère que vous avez réfléchi à vos objectifs et vous savez qu’on attend de vous. Cette réflexion est un vrai plus par rapport à un candidat mal préparé.
Bien sûr, rien n’indique que cette méthode va fonctionner à tous les coups. Un entretien reste une relation humaine, par nature aléatoire, et dans ce registre, il n’existe malheureusement aucune garantie.
Le test de la machine à café
Il y a en tout cas certains éléments à connaître pour mettre toutes les chances de votre côté. Dans un autre article, nous vous parlions ainsi du test de la tasse de café qui fait fureur chez les recruteurs. Concrètement, votre interlocuteur vous propose une boisson et observe alors avec attention votre attitude.
L’idée est d’analyser votre comportement envers la propreté et la responsabilité. Selon les partisans de cette méthode, si un candidat ne demande pas où il peut poser ou laver sa tasse, c’est un souci. À l’inverse, cela témoigne d’un respect pour son environnement de travail qui pèse en faveur de ce dernier.
Dans d’autres cas, le recruteur peut se faire passer pour la réceptionniste pour voir si la future recrue se comporte correctement avec une personne qu’il peut considérer comme une subordonnée. Vous pouvez toujours relire cet article qui répertorie certaines techniques de DRH ici.
Ce qu’il faut retenir :
- Prononcer la phrase “ce qui m’enthousiasme dans ce travail, c’est…” est un bon point
- Cela témoigne de l’intérêt du candidat pour sa mission
- De nouvelles techniques tentent de tester le comportement d’un demandeur d’emploi
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