- France Digitale et Actual publient une étude sur l’emploi dans les startups françaises
- D’ici juin 2024, 50 000 nouveaux emplois seront créés
- Contrairement aux idées reçues, il n’y a pas de profil type
Alors que les géants de la tech américaine ont licencié à tour de bras en 2022 et début 2023, en raison du contexte macroéconomique, en France, les startups tiennent le cap. C’est en tout cas ce qu’indique une étude publiée par France Digitale et Actual. Cette étude s’est justement penchée sur l’emploi dans les startups de la French Tech. Et elle annonce deux bonnes nouvelles pour l’Hexagone.
Maya NOËL, directrice générale de France Digitale, explique que les startups sont aujourd’hui à l’origine de plus d’un million d’emplois en France, soit 1 emploi sur 25. Et d’ici l’année prochaine, 50 000 emplois seront encore créés. L’autre bonne nouvelle, c’est qu’il n’y a pas de profil type. “Des grandes écoles aux universités, en passant par les formations accélérées, tous les profils trouvent un emploi en startup”, indique-t-elle.
En ce qui concerne les femmes, celles-ci sont de plus en plus représentées dans les startups. Néanmoins, l’étude indique qu’un emploi sur 3 est occupé par une femme. Une proportion qui reste à améliorer. En ce qui concerne la localisation de ces emplois, l’étude indique que 40 % de ces emplois se trouvent hors Île-de-France.
Les levées de fonds essentielles à la création d’emploi
Pour obtenir ces chiffres, France Digital et Actual se sont appuyés sur une base de données de 13 000 startups françaises, mais aussi sur un échantillon de 12 500 travailleurs. C’est grâce à ces données que les prévisions de 50 000 emplois ont été réalisées.
En résumé, c’est le nombre minimum de recrutements que les startups pourront faire d’ici juin 2024 en tenant compte de leur trésorerie. Mais ce nombre d’emplois générés peut augmenter en fonction des levées de fonds. D’ailleurs, l’étude précise que les startups qui passent par la levée de fonds créent 2,5 fois plus d’emplois que celles-ci ont recours à l’autofinancement.
Concernant les profils, les données analysées indiquent que 58,8 % des employés en startups ont un diplôme Bac+5. Mais il y a également 20 % des employés qui ont un niveau Bac+3 ou moins. Ces profils ont accès à des postes de commerciaux, dans la relation client, de développeurs, ou dans la data. Sinon, l’étude précise aussi que seulement 1 employé sur 6 en startup vient d’une grande école (commerce, ingénieur, sciences politiques).
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