L’IA a une chance sur trois de détruire votre emploi selon l’OCDE

• Près d’un tiers des emplois (27%) sont susceptibles de disparaître à cause de l’IA
• Si l’OCDE note que pour l’instant l’IA n’a pas eu d’impact notable sur le taux de chômage, cela pourrait changer à moyen terme
• L’organisation appelle les États à mieux préparer les travailleurs aux transformations en cours et à venir

On se souvient de cette étude de Goldman Sachs qui estimait la proportion d’emplois détruits par l’IA dans les 10 prochaines années à environ un tiers. L’OCDE vient de publier une étude semblable sur le marché du travail… et arrive à la même conclusion. Selon l’organisation, en effet, 27% des emplois actuels sont fortement menacés par l’IA.

L’OCDE explique : “Les métiers de haut niveau de compétences, malgré une exposition accrue aux récents progrès de l’IA, restent les moins menacés par l’automatisation. Les emplois à compétences faibles à moyennes sont les plus à risque, y compris dans les secteurs de la construction, de l’agriculture, de la pêche et de l’exploitation forestière, et dans une moindre mesure, de la production et du transport.”

Un nombre inquiétant de métiers sont très exposés à la “menace” de l’IA

Le secrétaire général de l’OCDE Mathias Cormann ajoute : “l’accélération récente des développements et des outils liés à l’IA générative marque un tournant technologique avec des implications matérielles dans de nombreux lieux de travail. Il est véritablement nécessaire de considérer des cadres politiques à long terme sur l’utilisation de l’IA sur le lieu de travail et de continuer à favoriser la coopération internationale pour maximiser les avantages tout en gérant de manière appropriée les risques à la baisse.”

Selon l’étude, il n’existe pour l’heure aucune preuve d’un impact significatif de l’IA sur le taux de chômage ou d’emploi. Les enquêtes montrent toutefois la crainte bien réelle, partagée par deux travailleurs sur cinq de perdre leur emploi dans les dix prochaines années. D’autres travailleurs craignent de voir leur salaire baisser à cause de l’IA. Trois travailleurs sur quatre considèrent que l’IA peut pousser à des cadences accrues, tandis que plus de la moitié sont inquiets des risques pour la vie privée.

D’un autre côté, de nombreux travailleurs interrogés estiment que l’IA peut réduire le nombre de tâches répétitives ou dangereuses. L’OCDE préconise donc à ses membres à la fois de miser sur la formation des salariés mais aussi intégrer des cours autour de l’IA à l’école, et faire la promotion de la diversité dans tous les nouveaux métiers autour de l’IA. Le communiqué de l’OCDE ajoute : “il y a également un besoin urgent d’action politique pour aborder les risques que l’IA peut poser lorsqu’elle est utilisée sur le lieu de travail – en termes de confidentialité, de sécurité, d’équité et de droits du travail – et pour garantir la responsabilité et la transparence pour les décisions liées à l’emploi soutenues par l’IA”.

L’OCDE conclut en appelant ses membres à coopérer sur le sujet pour éviter toute fragmentation qui inciterait à un nivellement des normes par le bas…

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