- Lors de votre recherche d’emploi, il faut sortir du lot
- Votre CV doit être clair, aéré et lisible
- Le titre du CV, vos dernières expériences professionnelles et la phrase d’accroche sont des éléments importants
Comme la lettre de motivation, la rédaction de votre CV est une étape incontournable lorsque vous êtes en pleine recherche d’un emploi. Votre curriculum vitae doit rassembler plusieurs éléments importants pour taper dans l’œil du recruteur. Alors que les candidats pour un poste sont généralement nombreux, il faut savoir sortir du lot. Effectivement, les personnes en charge du recrutement n’accordent que peu de temps à votre CV. Il faut donc savoir ce qu’il faut viser.
Ainsi, nos confrères du Journal du Net ont interrogé plusieurs recruteurs et ont dévoilé ce que ces derniers regardent en premier dans un CV. C’est toujours bon à savoir, c’est certain !
Comment rédiger le meilleur CV selon les recruteurs ?
Sans grande surprise, la forme du CV a désormais une importance capitale lors du recrutement. Avant tout, les recruteurs s’accordent à dire qu’un CV facilement lisible, avec les informations essentielles mises en avant et repérables en un éclair, est un atout. Il ne faut pas hésiter à aérer et à structurer le CV pour marquer des points.
Mais quelles informations faut-il mettre en avant sur son CV ? Si cela peut être une évidence, rappelons l’importance du titre de votre CV. À force d’envoyer des candidatures à droite et à gauche, il est commun d’oublier de personnaliser ce document important. Pourtant, les recruteurs prêtent une attention particulière au titre de votre CV, qui doit forcément être en rapport direct avec le poste pour lequel vous postulez. Bien sûr, les recruteurs s’intéressent également à vos dernières expériences professionnelles.
Ce n’est pas tout : les quelques lignes d’accroche ne sont pas anodines. Elles sont l’occasion de sortir du lot et de montrer une partie de votre personnalité. Il ne faut donc pas négliger cette phrase de présentation.
Le plus important restant de personnaliser votre CV en fonction de l’offre d’emploi. Généralement, ces dernières donnent d’excellents indices quant aux attentes des recruteurs. Que cela soit une compétence, une maîtrise ou un diplôme particulier… Cela dépend du poste mais ne vous faites pas prier pour les mettre en avant si vous les avez.
Forcément, ces conseils ne sont pas infaillibles. Toutefois, prendre en compte ces informations dans la rédaction de votre CV devrait vous permettre de simplifier votre recherche d’emploi.
Si vous songez à utiliser ChatGPT dans l’élaboration de votre CV, envisagez cet outil comme un petit coup de pouce. Effectivement, une étude américaine affirmait récemment que de nombreux recruteurs condamnaient l’utilisateur de ChatGPT (ou globalement de l’intelligence artificielle) et que cela pourrait mettre fin aux discussions.
📍 Pour ne manquer aucune actualité de Presse-citron, suivez-nous sur Google Actualités et WhatsApp.
La première chose que les recruteurs regarde c’est la photo.. même si c’est “interdit” c’est bien le premier critère dans beaucoup de domaine.
Je n’ai jamais mis de photo sur mon CV, je n’ai pourtant jamais eu de problème pour trouver du travail…
Regarde aussi et beaucoup l’age.
A 30 ans j’ai voulu changer d’entreprise. Tous mes CV ont donné lieu à des entretiens et j’ai eu plusieurs propositions.
Même démarche 10 ans plus tard et je n’ai eu AUCUN retour.
Je n’ai pu changer de poste que grâce à des relations.
Attention, il faut vérifier que ça soit bien à ISO marché aussi.
Si le marché de l’emploi est bouché à moment donné (et que ça ne recrute plus), ou inondée de personne qui cherche un emploi la vision est faussée.
(même s’il est évident que l’age joue pour la facilité de recherche)