Quelles sont les habitudes des collègues qui horripilent le plus les travailleurs ? Pour y voir plus clair, la société de recrutement Monster a récemment mené une enquête auprès de 1000 employés. Ce sondage révèle des résultats assez surprenants.
La ponctualité est moins mise en avant
Voici donc les 5 comportements qui agacent le plus les employés au bureau :
- Ne pas nettoyer derrière soi (88%)
- Les commérages (81%)
- Utiliser un langage inapproprié (78%)
- Ne pas répondre aux messages (77%)
- Être systématiquement en retard aux réunions (77%)
Tous ceux qui adopteraient de telles attitudes s’exposent à des conséquences fâcheuses. En effet, les répondants de l’enquête ont indiqué qu’ils ont une moins bonne opinion sur eux (24 %). Ils sont par ailleurs moins enclins à collaborer avec ces derniers (23%). Ils sont enfin moins susceptibles de les recommander pour une promotion ou une augmentation.
Autre enseignement de cette étude, la ponctualité semble moins primer que par le passé pour les salariés. En effet, seuls 14 % des collaborateurs citent le fait de respecter les horaires de travail à la lettre comme le comportement le plus important au bureau.
Citée par nos confrères de Fortune, Vicki Salemi, experte en carrières pour la société de recrutement Monster, commente ainsi :
Il semble que les gens se soucient autant ou un peu moins de la ponctualité depuis cinq ans. Chacun fait plus ou moins ce qu’il veut. Il se peut que vous ne soyez pas aussi attentif à l’emploi du temps de vos collègues ou que vous ne sachiez plus s’ils sont au bureau ou s’ils travaillent à distance ce jour-là ; il y a plus de flexibilité dans les lieux et les horaires de travail.
Ces comportements des managers dénoncés par les salariés
Pour compléter cette étude, on peut citer un sondage de l’institut Harris datant de 2015 qui demandait aux employés les comportements de leurs patrons qui les énervaient le plus. 57 % d’entre eux pointaient l’absence de directives claires, 63 % dénonçaient le fait qu’ils ne reconnaissaient pas le travail des salariés à leur juste valeur.
Enfin, le comportement le plus horripilant chez un dirigeant était l’incohérence dans les décisions. Que pensez-vous des résultats de ces deux recherches ? N’hésitez pas à partager votre point de vue dans les commentaires.
Ce qu’il faut retenir :
- Une enquête s’est penchée sur les comportements qui horripilent le plus les salariés au bureau
- La ponctualité est moins importante que par le passé, sans doute en raison des habitudes prises pendant la pandémie
- Le renforcement du télétravail semble avoir changé les mentalités
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