Il est toujours difficile de trouver sa voie dans le monde professionnel. Il faut réussir à trouver un métier qui nous plaît et nous anime au quotidien, demandé par les entreprises et qui permet de gagner correctement sa vie. Si vous avez besoin d’inspiration, le cabinet de recrutement Robert Half a dévoilé les métiers qui sont les plus recherchés par les entreprises en 2023.
Pour la rentrée, le cabinet de recrutement spécialisé pour les métiers de la finance et comptabilité, assistanat spécialisé, ressources humaines, juridique et fiscal, IT et digital a publié un rapport indiquant les 10 métiers qui sont les plus porteurs cette année.
Pour dresser cette liste, Robert Half s’est appuyé sur trois critères importants : le rôle dans l’entreprise, les raisons pour lesquelles le métier est très recherché par les entreprises et le salaire. Ainsi, Les “Jobs en Or” mettent “en valeur des métiers essentiels à la bonne marche des entreprises”. Il semblerait que les métiers financiers et comptables sont extrêmement recherchés par les employeurs par leur importance. Néanmoins, les métiers dans les ressources humaines, dans le domaine de la juridique et de la tech sont également très prisés.
Selon le cabinet de recrutement Robert Half, responsable administration des ventes, chargé de ressources humaines et gestionnaire de paie sont les trois métiers les plus porteurs en 2023. Ils sont suivis par les métiers de comptable et comptable fournisseurs, de responsable administratif et financier, responsable de sécurité du système d’information. Pour fermer le classement, on retrouve le chef de projets IT et les métiers de juriste financier et juriste RGPD.
Le gouvernement n’est pas entièrement d’accord
Cependant, ce classement est à prendre avec des pincettes. Robert Half exclut de nombreux corps de métier, notamment tous ceux qui sont liés à la santé ou à la restauration. Une étude menée par la Dares et France Stratégie pour le gouvernement dévoile les métiers les plus porteurs pour 2030, en se basant sur les chiffres de départs à la retraite et de créations de postes.
Tout en haut de cette liste, on retrouve les agents d’entretien, les enseignants, les aides à domicile ou encore les conducteurs de véhicule. Néanmoins, les deux classements s’accordent sur l’importance des comptables et financiers ou encore des cadres des services administratifs.
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