Ils sont 121 en Angleterre, 112 aux États-Unis, 46 en Asie et 67 en France. Tous travaillent pour le compte de la banque BNP Paribas, dans sa branche relative aux investissements, et ont touché plus d’un million d’euros en 2022. La somme comprend leur salaire, mais aussi et surtout leurs bonus. Des récompenses relatives à leur implication et leur contribution dans l’activité du groupe qui s’est dégagé d’importants bénéfices l’année dernière grâce à des marchés boursiers particulièrement volatils et donc propices à de gros gains.
Ces nouveaux millionnaires sont plus nombreux qu’en 2021. Ils sont 77 de plus pour être précis, et font de BNP Paribas la première banque en France à offrir des bonus tellement généreux qu’ils permettent à ses employés de devenir millionnaires. Il n’y en avait jamais eu autant depuis 2014. Le groupe a connu une année assez exceptionnelle, comme elle l’annonçait plus tôt, avec un bénéfice supérieur à 10 milliards d’euros et une croissance de 7,5 %.
Mais contrairement à ce que l’on pourrait croire, ils sont aussi nombreux sur les principales places de marché (Londres, New York) à travailler pour les banques françaises et chercher à passer côté anglo-saxon.
La raison de l’attrait des banques anglaises et américaines pour ces traders et cadres de la banque française s’explique là encore par la rémunération. Les bonus pourraient sembler exceptionnellement élevés, ils restent en deçà de ceux de certains établissements comme Barclays, la reine des banques d’investissement sur le critère de la rémunération. En effet, elle compte pas moins de 619 collaborateurs à la rémunération supérieure à 1 million d’euros en 2022, suivie par la Deutsche Bank à 572 et de HSBC à 473.
Disqualifié du classement en 2023, Credit Suisse ne sera pas aussi généreux avec ses collaborateurs. Face à sa faillite maquillée, le Conseil fédéral a décidé de supprimer ou de fortement réduire les bonus accordés pour l’année 2022, afin de pouvoir faire face à la situation critique actuelle. Ceux pour qui une prime sera toujours disponible se verront grignoter entre 25 % et 50 %. Ils seront 1000 collaborateurs, a-t-on appris la semaine dernière, après le rachat de la banque par UBS. Habituellement, la banque versait des bonus pour pas moins de 49 000 collaborateurs.
La finance, le meilleur secteur pour être cadre
Grâce aux données de 2020 de l’Insee, il est possible de mesurer les écarts de salaire en fonction des secteurs d’activité et des catégories de salariés. Et l’on comprend vite pourquoi les cadres des banques et des sociétés de la finance possèdent d’aussi gros bonus : ils sont les mieux rémunérés en France. Déjà, le secteur de la finance-assurance revendique un salaire annuel brut moyen à temps plein de 61 900 euros, contre 56 600 euros du côté de l’information et de la communication, et 44 300 pour l’industrie manufacturière. En moyenne en France, tous secteurs confondus, le montant s’établit à 39 600 euros.
Dans ces mêmes données de l’Insee, on peut constater l’énorme distance entre les rémunérations des cadres et celles des professions intermédiaires : de l’ordre de 50 % pour un même secteur d’activité. En termes de salaire annuel brut moyen, pour un cadre du secteur bancaire, la rémunération se porte alors à 86 100 euros. À voir comment leur rémunération évoluera dans un contexte de rehausse des taux par la Banque centrale européenne. Contrairement à ce que l’on pourrait croire, les banques ne profiteront pas complètement de ces décisions monétaires et les actionnaires des banques l’ont bien montré fin 2022.
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