McDonald’s, Burger King, KFC, et bien d’autres établissements de ce genre ont la réputation de recruter en permanence, et il est très souvent facile de se faire embaucher dans l’un de ces fast-foods. Cependant, plusieurs facteurs dont les conditions de travail ou encore les salaires insuffisants ont tendance à dissuader de plus en plus les nouveaux candidats.
Si ce phénomène est observé en France, il l’est encore plus aux États-Unis. Parfois le manque de personnel est si préoccupant que les propriétaires d’établissements sont obligés de mettre en place des stratégies inédites pour attirer de nouvelles postulations. À Altamont, dans l’Illinois, le propriétaire d’un McDonald’s a sorti les grands moyens pour trouver de nouveaux équipiers.
Un iPhone à tous les nouveaux équipiers !
Son offre est assez simple, mais efficace. Toute personne qui voit sa candidature validée, et qui reste au moins 6 mois dans l’équipe, recevra un iPhone tout neuf de la part de son employeur. L’annonce ne précise pas de quel iPhone il s’agit, c’est là que l’employeur a été malin. Rapidement, l’affiche positionnée à l’entrée du magasin finit sur Twitter et devient virale.
LMFAO G MCDONALDS IS STARVING pic.twitter.com/OJt4cjeTVn
— Bragard (@brogawd_) May 23, 2021
Avec plus de 226 000 likes et 31 000 retweets rien que sur ce tweet, le restaurant a dû recevoir une multitude de demandes. Cette stratégie n’est pas un cas isolé. À Tampa en Floride, un restaurant McDonald’s offrait 50 dollars à toute personne qui se présentait en entretien d’embauche, même si la candidature n’était pas retenue. Les États-Unis restent l’un des pays au monde les plus touchés par la pandémie. De ce fait, des géants comme Subway ou Dunkin’ ont dû réduire leurs horaires d’ouverture à cause d’un gros manque d’équipiers.
Cette offre concerne pour le moment uniquement ce restaurant, mais il se pourrait que d’autres propriétaires choisissent de mettre en place cette stratégie devant le succès de cette dernière.
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