Le confinement a beau nous plonger dans une pesante routine, se rappeler que le mois de mai est déjà arrivé suffira pour voir le temps filer à toute vitesse. Dans moins de deux semaines, la nouvelle politique de confidentialité de WhatsApp sera mise en place, 4 mois après le tollé monumental de l’annonce par la messagerie.
Mise à jour au 07/05/2021 à 17h45 : WhatsApp vient de nouveau de céder sur sa politique et repousse la date pour signer accepter sa nouvelle politique. Toutes les infos ici. 🔴
Souvenez-vous, au mois de janvier, alors que WhatsApp commençait à sévir. Au départ, la nouvelle politique si peu appréciée des utilisateurs devait entrer en vigueur le 8 février. Pour en forcer la signature, la messagerie avait choisi la menace. En quelques semaines, WhatsApp avait connu le pire exode de son histoire où des centaines de milliers d’utilisateurs partaient en direction de Telegram et Signal.
Comme un véritable aveu de faiblesse, l’application avait cédé et repoussé la date de mise en vigueur de sa nouvelle politique au mois de mai.
Nous y voilà. Dans moins de deux semaines, ce moment fatidique se représentera à nous. Et si WhatsApp s’est un peu calmé, rien ne l’arrêtera sur sa décision de vous faire signer son nouveau contrat redéfinissant l’utilisation de vos données personnelles. Est venu le moment de signer, ou de quitter WhatsApp.
Quels changements ?
Pour rappel, la nouvelle politique de WhatsApp vise à accorder le droit au groupe Facebook d’utiliser vos données personnelles sur la messagerie (à un degré plus ou moins élevé selon les pays) dans le but de ramener WhatsApp dans son parcours client et rentabiliser l’application.
Par la même occasion, les annonceurs pourront bien plus vous connaître et choisir des publicités plus ciblées, bien que la messagerie prône les messages chiffrés de bout en bout et la parfaite discrétion de vos conversations (fermons les yeux sur la mésaventure de février 2020, où nos conversations WhatsApp étaient visibles sur Google).
Quel choix faire ?
Si vous n’avez pas encore accepté la politique des données personnelles de WhatsApp, il y a de forte pour que l’application vous l’ai bien fait comprendre. Depuis un mois, les rappels de la messagerie deviennent de plus en plus présents. Facebook compte vous forcer la main pour que vous signiez.
La bonne nouvelle est que WhatsApp en a terminé de menacer ses utilisateurs. Plus tôt, le service invoquait une suppression purement et simplement de votre compte si vous ne donniez pas votre accord pour la nouvelle CGU. Maintenant, WhatsApp s’en tient à avertir ses utilisateurs qu’ils seront écartés de certains services. Seuls les appels et la réception des notifications resteront actifs. L’envoi de messages sera indisponible.
Il est certain que de nombreux utilisateurs se sont tournés vers des alternatives à WhatsApp sans forcément désinstaller WhatsApp. De ce fait, nombreux seront les utilisateurs qui ne signeront pas et continueront de faire pression sur le service de Facebook. Nous ne sommes donc pas à l’abri que la messagerie sévisse de nouveau.
Il sera intéressant de voir à quel point celle-ci est prête à dégrader son image pour satisfaire ses objectifs économiques. Facebook a toujours fonctionné sur le modèle de la gratuité et des revenus publicitaires. Le contexte est déjà délicat, alors qu’Apple a choisi une politique à l’opposé de celle de Facebook quant aux données personnelles. Mais avec l’un des modèles d’affaires les plus rentables au monde, Apple peut (presque) tout se permettre.
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Bonjour. Je suis néophyte et j’ai été amené à utiliser WhatsApp parce que différents groupes auxquels j’appartiens l’utilisent. Comment cela se passera-t-il si chaque groupe décide d’utiliser une autre appli ? Ou si pire encore, chacun des membres du groupe choisit une appli différente ? Faudra-t-il en avoir plusieurs ?
Bonjour,
Je pense que les personnes présents dans les mêmes groupes que vous utilisent déjà d’autres applications de messageries que WhatsApp. Il faut juste que vous arriviez à vous mettre d’accord sur une application dans laquelle le groupe sera.
Sinon faites au plus simple, avec les nouvelle mise à jour iMessage les discutions de groupe sont extrêmement similaires à WhatsApp.
Le pb c’est que les produits alternatifs (Signal, Telegram) j’ai essayé mais personne ou presque ne les utilisent, alors je les ai désinstallés et je continue avec Whatsapp
Oui, bah tu restes sur Signal et tu dis aux autres que tu n’utilises plus Whatsapp…
J’avais personne sur Signal aussi, mais je retourne pas sur Whatsapp parce-qu’il y a personne sur Signal. J’ai réussi à faire venir mes contacts sur Singal.
Merci pour ta réponse et tu as tout à fait raison… Mais c’est vrai comme tu dis ensuite les échanges entre patron employeur se dégrade forcément car on est contre.. Non, je n’ai pas de juriste , en fait on n’a rien dans notre société et les déléguées du personnel je n’en parle même pas car elles sont surtout déléguées avec ma patronne alors !!!! Mais avec mon assurance je crois que j’ai droit à un juriste donc je vais demander , encore merci pour ta réponse .. Bonne journée et bon courage
Vous pouvez essayer Viber, perso je connais beaucoup de monde qui l’utilise.
Après si on a Facebook on peut utiliser « Messenger »
J’ai installé Signal (certains amis ont aussi Telegram) et franchement l’effort n’était pas surhumain, ça m’a pris 2 minutes… Plein d’amis ont également fait l’effort, les plus au courant du matraquage de pub qui les attend sur WhatsApp comme c’est déjà le cas sur Facebook. Et les autres, il faut leur laisser du temps.
Si changement de téléphone et reinstallation, j’ai l’impression que par d’autre choix d’accepter les conditions pour pouvoir utiliser
“malgré que la messagerie …”
Il me semblait que l’emploi de cette formulation avait été prohibé de la langue française, mais peutt-être me trompe-je …
Ça heurté aussi. On dit bien malgré le fait que…
Ou tout simplement “bien que”
Si vous enlevez watsapp , ce n’est pas moi qui utilisera télégramme ou autre , là où je suis 85 /100 de personnes utilisent watsapp et Facebook 75 selon moi , si vous souhaitez prendre watsapp c’est votre décision et dans les autres applications non populaire vous serez seuls , bon courage avec Jésus dans votre vie
Une pétition contre cette décision inadmissible.
Rappelez nous svp comment procéder pour respecter les nouvelles conditions.
Merci à vous
Comment fait-on pour quitter WhatsApp.
Ma petite nièce m’a installé cette appli, mais je ne m’en sers même pas. Il y a longtemps que je cherche comment sortir de là. Merci beaucoup à qui me dira
Cela dépend de votre modèle de téléphone, mais pour tous les appareils, il vous suffit généralement de rester appuyer sur l’application puis cliquer sur “Désinstaller”.
Il faut supprimer le compte, avant de desinstaller l’application
Bonjour, depuis que nous faisons du télétravail , mon employeur nous oblige à avoir WhatsApp et ce n’est même pas la peine de lui parler de Signal ou Télégram. Personnellement je lui ai tenu tête pendant un moment en lui disant que WhatsApp je n’adhère pas, mais vous comprenez c’est la Chef donc voilà. Et en plus elle nous a fait passer un circulaire notifiant que c’est une obligation. Je n’ai aucune solution personnellement si vous avez une idée je veux bien la prendre car ma seule alternative c’est d’avoir un téléphone uniquement pour mon travail et du coup obliger d’acheter un autre téléphone j’ai pensé à cela ??!! . Merci à vous pour vos réponses et bon courage
J ai toujours refusé de mettre à disposition mon portable perso pour le travail. J ai donné la ligne fixe pour le télétravail et comme on est censé être chez soi c est suffisant. C est mon matériel et non un téléphone pro fourni par l employeur donc je n ai pas d obligation et je ne m oblige pas. Ca règle la question. Aucun employeur ne peut exiger que tu mettes à disposition ton équipement perso et que tu installes des solutions qui ne te conviennent pas. C est abusif. S il y a un juriste ou un syndicat dans ta boîte il faudrait lui demander de vérifier cette circulaire parce que je trouve ça un peu gros. Après c est pas toujours évident d imposer ses choix à un employeur qui ne respecte pas naturellement ces principes. Ca peut te mettre en difficulté avec lui. Question de communication? Bon courage en tout cas
Merci pour ta réponse et tu as tout à fait raison… Mais c’est vrai comme tu dis ensuite les échanges entre patron employeur se dégrade forcément car on est contre.. Non, je n’ai pas de juriste , en fait on n’a rien dans notre société et les déléguées du personnel je n’en parle même pas car elles sont surtout déléguées avec ma patronne alors !!!! Mais avec mon assurance je crois que j’ai droit à un juriste donc je vais demander , encore merci pour ta réponse .. Bonne journée et bon courage
Oui la protection juridique de l assurance habitation c est une bonne idée. Après tu peux aussi demander à ton boss de t envoyer les textes réglementaires sur lesquels s appuient ses décisions par écrit de préférence. Si sa circulaire ne repose sur aucune disposition légale ça pourrait suffire pour le dissuader d insister. Avec prudence toujours.
Donc tous nos messages et au dios wathsap s affichent dans Google ???