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Comment cela se passe pour les nouveaux employés de Twitter ?

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Comment sont accueillis les nouveaux collaborateurs chez Twitter ? Alex Mc Cauley, des opérations commerciales de Twitter, répond à la question sur le site Quora. Il explique en détail comment se déroulent les périodes d’adaptation dans le milieu du travail.

Avant que les employés ne commencent à travailler, Twitter leur permet de créer une adresse électronique de leur choix. Ils envoient au préalable un mail informatif dans un fichier PDF afin que les employés soient prêts pour le poste.

Un tee-shirt … et une bouteille de vin !

Le premier jour de prise de poste chez Twitter, une bouteille de vin, ainsi qu’un tee-shirt vous attendent à votre bureau. Le bureau est attribué en fonction du projet sur lequel vous travaillez et des personnes avec qui vous travaillez.

Lors du premier lundi de l’embauche, le PDG Dick Costolo prend le petit déjeuner avec les nouveaux employés pour qu’ils se sentent plus à l’aise dans leur nouvel environnement de travail. Ensuite s’ensuivront la question logistique des RH et la séance de formation. Il y a par la suite le déjeuner à la cafétéria. Des places sont réservées pour les nouveaux employés, à proximité de leurs équipes respectives.

Dans l’après-midi, le nouvel employé obtient une session de montée en puissance avec Alex Macaulay qui explique tout ce qui concerne entre autres les équipes, les projets, l’histoire de l’entreprise, les filtres Gmail, les outils internet et, au passage, quelques blagues…

Après cela, vous êtes livré à vous-même, il est temps de travailler !

Twitter dédie quelques heures par mois à la détente. Cela se déroule le vendredi, durant lequel nouveaux et anciens employés prennent un verre ensemble afin de pouvoir mieux s’échanger et communiquer. Par ailleurs, il consacre 30 minutes de présentation pour que les nouveaux puissent s’imprégner des autres activités des autres secteurs de la Société.

Si le nouvel employé est un ingénieur, les procédures ne sont pas les mêmes. Les ingénieurs obtiennent également une formation spécialisée.

(traduit de cette source, et une autre source, plus fiable, pour cet article)

19 Commentaires

19 Commentaires

  1. cv

    10 février 2011 at 19 h 42 min

    Je pensais qu’il devait se présenter en 140 caractères

  2. Pingback: Tweets that mention Comment sont accueillis les nouveaux collaborateurs chez Twitter -- Topsy.com

  3. charles

    10 février 2011 at 20 h 54 min

    c est quoi twitter ?

  4. Dates vacances

    10 février 2011 at 21 h 57 min

    On peut dire que les nouveaux employés sont plutôt bien accueilli ! J’aime bien le concept que ces nouvelles entreprises « montantes » adoptent de plus en plus, dans tous les cas cela se répercute sur le travail des employés qui sont ainsi plus productifs.

  5. Nathan Le Ray

    10 février 2011 at 22 h 18 min

    Pas mal du tout, ça donne envie !
    J’espère que le vin est d’origine française !

  6. Flasheur

    11 février 2011 at 0 h 20 min

    Sympathique entrée en matière

  7. Mathieu Puech

    11 février 2011 at 5 h 41 min

    Sujet très intéressant (on aime toujours savoir comment ça se passe dans les bureaux des autres).
    Par contre, je suis un peu déçu du contenu de l’article moins bien que les autres de ce blog : traduction pas très recherchée d’un article qui résumait assez mal la source originale.
    On apprécie beaucoup plus l’information en lisant la source sur Quora : http://www.quora.com/Twitter-Inc-company/What-is-the-on-boarding-process-for-new-employees-at-Twitter

  8. Raphaël

    11 février 2011 at 8 h 10 min

    Quelle traduction… « Si le nouvel employé est un ingénieur, les procédures ne sont pas les mêmes avec quelques différences.  » (entre autre mais là c’est la perle) C’est du Google Translate rassure moi ?

  9. Eric

    11 février 2011 at 8 h 13 min

    @Mathieu Puech : merci pour les précisions et la source, je complète l’article
    @Raphaël : exact, la traduction de mon rédacteur n’est pas au top, j’avais déjà corrigé quelques tournures mais je n’ai pas tout vu, je corrige le reste, désolé

  10. Raphaël

    11 février 2011 at 8 h 24 min

    @Eric pas de problème !

  11. Carole Girard

    11 février 2011 at 8 h 45 min

    Il est clair que ça donne envie d’y aller ! Mais je suis assez surprise qu’en 2011 ce genre de procédé d’intégration soit encore des cas isolés.
    Petite parenthèse : serait-il possible d’avoir une invitation pour Quora ?

  12. Je

    11 février 2011 at 9 h 13 min

    J’ai du raté un épisode mais c’est qui « Rédaction » ?
    Le lien pointant sur l’auteur n’affiche rien …

    C’est les stagiaires planqués derrière un pseudo générique ?

  13. Spacerabbit

    11 février 2011 at 10 h 24 min

    Sujet sympa mais effectivement la traduction laisse à désirer… ça fait bizarre sur ce blog.

  14. Eric

    11 février 2011 at 10 h 37 min

    @Je : tu n’as rien raté vu que je n’en n’ai jamais parlé. Ce ne sont pas des stagiaires mais des pigistes que je paie pour écrire des news. Et tu aurais pu poser la même question sur un ton moins agressif, je t’aurais répondu quand même 🙂

  15. Eric

    11 février 2011 at 10 h 39 min

    Je vais corriger le lien vers « Rédaction », c’est un bug d’accent WordPress

  16. Ju'

    11 février 2011 at 14 h 20 min

    Tiens, ils ont refait leur page « Jobs » d’ailleurs…
    Y’en a qui vont tenter leur chance ? 🙂

    http://twitter.com/jobs

    J’en aurais presque envie!

  17. Je

    11 février 2011 at 16 h 17 min

    @Eric : Désolé du ton je ne l’imaginais pas agressif ;-). C’était une vraie question. Je consulte ce blog pour ton point de vue. Donc si un article n’est pas de toi j’aimerais le savoir. Je passe moins souvent mais le site ressemble encore à un blog et pas à Rue89.

    Il eu été souhaitable de savoir pas qui est signé un article. J’aime bien savoir qui écrit ce que je lis et qui se cache derrière un texte. Merci beaucoup de nous informer qu’une partie des articles sont donc réalisés par des pigistes. Serait-il imaginable que nous puissions connaitre le nom de l’auteur des articles ?

    Pigiste ou Rédaction me parait peut être un peu trop générique, nan ?

  18. Pingback: Revue de Steph #53

  19. Soin cheveux

    12 février 2011 at 18 h 01 min

    En fait l’accueil chez Twitter ressemble fortement à ce qui fait pour les entreprise de la Silicon Valley comme Google ou Facebook. Il s’agit d’un des rares secteur au USA ou le marché de l’emploi est très favorable au employé.

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